BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv5.7.5//EN
X-ORIGINAL-URL:https://sibcpr-krsk.ru/
BEGIN:VEVENT
UID:MEC-9dc372713683fd865d366d5d9ee810ba@sibcpr-krsk.ru
DTSTART:20250604T030000Z
DTEND:20250604T080000Z
DTSTAMP:20250414T093900Z
CREATED:20250414
LAST-MODIFIED:20250414
SUMMARY:Онлайн формат: «Кадровая безопасность работодателя при трудоустройстве безвизовых иностранных граждан и граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении: правовые и кадровые аспекты.»
DESCRIPTION:УЧИТЕСЬ У ПРАКТИКОВ! 

 



ДАТА:  4 июня  2025 г.   с 10: 00 до 15:00 
ВЕДУЩИЙ ЭКСПЕРТ: КОНЮХОВА Евгения Владимировна (г. Москва),  юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства. Автор многочисленных  методических материалов и статей по кадровому делопроизводству.


 

ПРОГРАММА:
1.   Обзор основных изменений в регулирование трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами в 2025 году. Усиление мер надзора за пребыванием и трудоустройством иностранных граждан, Реестр контролируемых лиц, режим высылки иностранных граждан и др.
2.   Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ:
●    документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
●    документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина, важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых важно знать работодателям;
●    документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
●    критически важный вопрос, на который не обращают внимания работодатели при приеме граждан ЕАЭС, который влияет на законность их нахождения на территории РФ.
3.   Ограничения при приеме на работу безвизовых иностранцев:
●    проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории;
●    ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях;
●    определение допустимой доли иностранных работников в 2025 году;
●    запрет субъектов на привлечение к трудовой деятельности иностранных работников.
4.   Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на основании патента:
●    проверка патента на этапе приема на работу, практикум по определению сроков его действия;
●    проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности работы в данном субъекте РФ;
●    возможность приема на работу безвизового иностранца, если миграционный учет проведен по месту пребывания в одном субъекте, а фактически человек работает в другом;
●    снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента;
●    особенности продления срока действия патента;
●    возможность работы иностранных граждан по совместительству;
●    обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
●    перечень документов и необходимых действий для приема на работу иностранного работника с патентом.
5.   Особенности регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами – членами Евразийского Экономического союза (ЕАЭС):
●    определение законности пребывания на территории РФ;
●    особенности миграционного учета граждан ЕАЭС;
●    нужно ли отправлять копию трудового договора в МВД;
●    какие особенности в оформлении трудового договора с гражданами СНГ;
●    документы для оформления приема на работу граждан ЕАЭС.
6. Особенности оформления трудового договора с иностранными гражданами:
●    срочный или бессрочный трудовой договор;
●    дополнительные условия в трудовом договоре с гражданами СНГ;
●    решение возможности направления иностранцев в командировку, приема на работу по совместительству;
●    случаи и порядок отстранения от работы.
7.   Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином:
●    кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления;
●    нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ;
●    примеры уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником;
●    актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.
8.   Административная ответственность работодателя и работника за нарушения в области миграционного учета и правового регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Предупреждаем распространенные нарушения.
 


Стоимость участия  –  7 200 руб., 
В стоимость участия включено удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал автора, возможность поработать дополнительно с записью семинара до 1 августа 2025 года.
Место проведения:  на своем рабочем месте.

 
 
Есть вопросы, ждем звонков в офисе г. Красноярска:  по т.   (391) 205-42-84,
Зам. Директора Выставкина Алена Александровна  с.т. 8963-255-48-00
Директор Учебного Центра Яковлева Наталья Александровна – 8905-976-07-09
 
**  Есть возможность задать вопрос по теме семинара лекторскому составу заранее, ждем их по адресу: Yna@prof-razvitie.ru. Ответ гарантирован! Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru
* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.
URL:https://sibcpr-krsk.ru/events/kadrovaya-bezopasnost-rabotodatelya-pri-trudoustrojstve-bezvizovyh-inostrannyh-grazhdan
ORGANIZER;CN=Конюхова Евгения Владимировна:MAILTO:Yna@prof-razvitie.ru
CATEGORIES:Для кадровиков,Онлайн-семинар
LOCATION:Уточнить при регистрации
END:VEVENT
END:VCALENDAR