BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv5.7.5//EN
X-ORIGINAL-URL:https://sibcpr-krsk.ru/
BEGIN:VEVENT
UID:MEC-d806ca13ca3449af72a1ea5aedbed26a@sibcpr-krsk.ru
DTSTART:20260320T030000Z
DTEND:20260320T051500Z
DTSTAMP:20260305T061400Z
CREATED:20260305
LAST-MODIFIED:20260317
SUMMARY:Курс ПК: «Управление трудовыми отношениями в организации.  Управленческие и юридические компетенции в трудовом законодательстве.»
DESCRIPTION: УЧИТЕСЬ У ПРАКТИКОВ! 
КУРС ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ОНЛАЙН ФОРМАТ
 
Даты зачисления на курс: 
С 20 марта по 15 апреля – прямой эфир
С 30 марта по 23 апреля – запись курса
Курс повышение квалификации с выдачей удостоверения государственного образца по теме: «Управление трудовыми отношениями в организации.  Управленческие и юридические компетенции в трудовом законодательстве.»
ВЕДУЩИЙ ЭКСПЕРТ: КОНЮХОВА Евгения Владимировна (г. Москва),   юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства. Автор многочисленных  методических материалов и статей по кадровому делопроизводству.
ВЕДУЩИЙЭКСПЕРТ:  ЯКОВЛЕВА Наталья, автор и ведущий обучающих мероприятий, директор АНО ДПО «СЦПР», бизнес-тренер и консультант.
 
ПРОГРАММА:
 



№
Наименование


 1.
Модуль
Основные изменения трудового законодательства в 2026 году. Карта рисков работодателей в 2026 году в управлении персоналом и кадровом делопроизводстве. Обязательные локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения. Административная ответственность работодателей.
Программа
1. Тренды 2026. Основные приоритетные задачи в оформлении трудовых отношений в 2026 году.
2. Административная ответственность работодателей и сроки исковой давности.
3. Перечень обязательных локальных нормативных актов работодателей, регулирующих трудовые отношения. Чек-лист проверки ПВТР. Ошибки в положениях по оплате труда.
4. Тестирование по теме.
Продолжительность: 3 ак. часа
Дата: 20 марта 2026 года с 10:00-12:15


2.
Модуль
Трудовой договор и должностная инструкция как локальный нормативный акт. Предупреждение типичных нарушений в оформлении приема на работу.
Программа
1. Обязательные условия трудового договора. Практикум по оформлению условий трудового договора, в которых чаще всего допускаются нарушения. Чек-лист проверки трудового договора для самостоятельного аудита.
2. Трудовые и должностные обязанности. Практический алгоритм внесения изменений в должностные инструкции
3. Типичные ошибки в оформлении приема на работу.
4. Тестирование по теме.
Продолжительность: 3 ак. часа
Дата: 23 марта 2026 года с 10:00-12:15


3.
Модуль
Персональные данные 2026 в трудовых отношениях.
Программа
1. Обзор основных обязанностей работодателя в области защиты персональных данных.
2. Проверка обработки данных под соответствие целям обработки у соискателей и работников.
3. Типичные нарушения по согласиям субъектов на обработку персональных данных. Новые требования.
4. Тестирование по теме.
Продолжительность: 3 ак. часа
Дата: 27 марта 2026 года с 10:00-12:15


 4.
Модуль
Алгоритм привлечения к дисциплинарной ответственности за нарушение трудовой дисциплины. Судебная практика по делам об оспаривании дисциплинарных взысканий. Алгоритм поведения мероприятий по сокращению численности и штата. Распространенные ошибки работодателей на примере судебной практик. Ошибки в оформлении предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
Программа
1. Судебная практика
2. Сложные практические вопросы наложения дисциплинарного взыскания
3. Учет тяжести проступка и обстоятельств
4. Оценка вины и предшествующей деятельности работника.
5. Алгоритм проведения сокращения штата, предупреждение типичных нарушений.
6. Чек-лист проверки оформления графика отпусков и предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска.
7. Тестирование по теме.
Продолжительность: 3 ак. часа
Дата: 30 марта 2026 года с 10:00-12:15


5.
Модуль
Подведение итогов. Обзор главных изменений 2026 года в трудовом законодательстве.
Программа
1. Подведение итогов, разбор сложных вопросов, ответы на вопросы.
2. Обзор ключевых изменений трудового законодательства в 2026 году: новый ОКПДТР, обзор главных изменений в ЕФС-1,новое в квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, самое важное в судебной практике по увольнениям работников.
3. Авторская таблица изменений в трудовом законодательстве в 2026 году.
Продолжительность: 3 ак. часа
Дата: 1 апреля 2026 года с 10:00-12:15


6.
Модуль
Роль руководителя в коллективе. Какие типы и роли у руководителей и подчиненных.
Программа
Основополагающие принципы эффективной коммуникации.
Какие роли и сценарии в управлении процессами проживает руководитель. Типы сотрудников и присущи им особенности. Стили ведения переговоров. Знания, умения и навыки в работе с разными людьми. Коммуникативные типы (ДИСК). Кто мы больше в общении – Родитель, Взрослый или Дитя? Понятие трансакций, их эффективности. Когда общение выходит на конфликт? Почему коммуникация становится невозможной? Построение эффективного взаимодействия. Создание особой атмосферы открытости и доверия.
Продолжительность: 4 ак. часа
Дата: 2 апреля 2026 года с 10:00-13:00


7.
Модуль
Управленческий цикл в работе руководителя. Гибкость в выборе стиля руководства с разным уровнем зрелости сотрудника.
Программа
Триада организаторской функции: постановка задач, делегирование, контроль.
Три типа постановки задач: по процессу, по результату, по проблеме.
Концепт ситуативного руководства в контексте выбора способа постановки задач. Кто является членами Вашей команды – типология «начинающий энтузиаст», «разочарованный ученик», «осторожный исполнитель», «уверенный профессионал». Как сохранить высокий уровень мотивации с начинающим сотрудникам и оптимально быстро повысить его компетентность? Стоит ли увольнять сотрудников, потерявших мотивацию к работе? Как сформировать инициативность и самостоятельность сотрудника?
Как достигать с сотрудниками своей команды уровня «уверенный профессионал». Выбор типа постановки задач в зависимости от уровня зрелости и вовлеченности сотрудника.
Продолжительность: 4 ак. часа
Дата: 6 апреля   2026 года с 10:00-13:00


8.
Модуль
Управление конфликтами – точка роста лидерского потенциала.
Программа
Предпосылки возникновения конфликтных ситуаций. Сценарий конфликта. Карта конфликта. Анализ конфликта и выбор оптимальной стратегии управления им.
Трудовой конфликт, в чем его суть, причины и профилактика конфликтов.
Продолжительность: 4 ак. часа
Дата: 8 апреля   2026 года с 10:00-13:00


9.
Модуль
Контроль исполнения задач.
Программа
Сущностная природа управленческого контроля.
Контроль выполненных задач с целью развития персонала, типы управленческого контроля. Основные принципы эффективного контроля выполненных задач. Обратная связь как основной инструмент руководителя.
Мотивирующая обратная связь. Принципы обратной связи – как сделать так, чтобы сотрудник стремился к саморазвитию.
Продолжительность: 4 ак. часа
Дата: 10 апреля 2026 года с 10:00-13:00


10.
Модуль
Развитие эмоционального интеллекта у руководителей. Итоги курса.
Программа
Зачем развивать эмоциональную компетенцию. Стили поведения в переговорах и конфликтах. Способы и техники психологической подготовки к переговорам. Зачем нужно уметь управлять своими эмоциями? Почему вредно подавлять свои эмоции? Физический интеллект, как состояние тело влияет на переговоры. Личный swot-анализ. Анализ сильных и слабых сторон руководителя.
Продолжительность: 4 ак. часа
Дата: 15 апреля 2026 года с 10:00-13:00



 
Стоимость участия:  –  10 200 руб. входит методический материал, доступ к записи до 30.08.2026 года.
Место проведения: на своем рабочем месте, онлайн формат.
Выдается удостоверение о повышении квалификации в объёме 72 ак часов  по теме: «Управление трудовыми отношениями в организации.  Управленческие и юридические компетенции в трудовом законодательстве». Выданный документ фиксируется в общий  реестр ФИС ФРДО РФ.
Повышение квалификации — актуализация знаний и навыков. Основная цель повышения квалификации — дать актуальные сведения о нововведениях в профессии.
Важная информация: 

Если вы пропускаете возможность принять участие в прямой трансляции, то у вас есть возможность посмотреть запись семинара.
Некоторые занятие с выдачей домашнего задания.  Все  д/з данного курса очень интересные.
Есть возможность задавать профессиональные вопросы экспертам, по программе курса. Вопросы принимаем, пока идет курс.
Вы можете оформить налоговый вычет в размере 13%, пройдя данный курс.

 
 

 
 
Есть вопросы, ждем звонков в офисе г. Красноярска:  по т.   (391) 205-42-84,
Зам. Директора Выставкина Алена Александровна  с.т. 8963-255-48-00
Директор Учебного Центра Яковлева Наталья Александровна – 8905-976-07-09
 
**  Заявки на просмотр  семинара отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru
* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.
URL:https://sibcpr-krsk.ru/events/upravlenie-trudovymi-otnosheniyami-v-organizatsi
ORGANIZER;CN=Сибирский центр профессионального развития:MAILTO:sibcpr@yandex.ru
CATEGORIES:Для кадровиков,Онлайн-семинар
LOCATION:Уточнить при регистрации
END:VEVENT
END:VCALENDAR