BEGIN:VCALENDAR
VERSION:2.0
METHOD:PUBLISH
CALSCALE:GREGORIAN
PRODID:-//WordPress - MECv5.7.5//EN
X-ORIGINAL-URL:https://sibcpr-krsk.ru/
BEGIN:VEVENT
UID:MEC-748d6b6ed8e13f857ceaa6cfbdca14b8@sibcpr-krsk.ru
DTSTART:20260824
DTEND:20260824
DTSTAMP:20260413
CREATED:20260413
LAST-MODIFIED:20260824
SUMMARY:Курс ПК: «Эксперт по проверкам ГИТ — 2026. Переговоры с контролирующими органами власти»
DESCRIPTION:УЧИТЕСЬ У ПРАКТИКОВ! 
КУРС ПОВЫШЕНИЕ КВАЛИФИКАЦИИ
ОНЛАЙН ФОРМАТ
 
 
МОДУЛЬ 1-2
 

ТЕМА:  «Проверки ГИТ в 2026 году: готовимся к созданию образа добросовестного работодателя до вступления в силу публичного реестра оценки.  Предупреждаем репутационные риски и административные штрафы».
ВЕДУЩИЙ ЭКСПЕРТ: КОНЮХОВА Евгения Владимировна (г. Москва),  юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству.


ПРОГРАММА:

1.   Риск-ориентированный подход при проверках ГИТ.
2.   Как определить категорию риска работодателей.
3.   Реестр недобросовестных работодателей с 01.01.2025: как не попасть в «черный» список Роструда;
4.   Новая практика проведения обязательных профвизитов: права инспектора, сроки, документы, оформляемые по итогам профвизита.
5.   Можно ли уклониться от профилактического визита?
6.   Виды и сроки проверок ГИТ. Новые основания для внеплановых проверок ГИТ.
7.   Новые индикаторы риска: по каким критериям работодатели могут попасть под внеплановую проверку.
8.   Новые проверочные листы Роструда: на какие вопросы обратить оформления трудовых отношений обратить первоочередное внимание в 2026 году.
9.   Какие штрафы может применить инспектор, и оценка их рисков для работодателя и должностных лиц. Разъяснения Верховного суда РФ при привлечении работодателя к административной ответственности. Сроки исковой давности за нарушения трудового законодательства в примерах.
10.  Почему важно работодатель над созданием образа добросовестного работодателя уже в 2026 году до того, как будет введен публичный реестр оценки работодателей.
11.  Предупреждение проверок прокуратуры за соблюением трудового законодательства: на каких вопросах приоритетное внимание работодателей.
12.  Предупреждение рисков переквалификации договоров гражданско-правового характера в трудовой. Новые репутационные риски работодателей, анализ судебной практики, разбор типичных ошибок в содержании договоров ГПХ.
13.  Практические рекомендации к содержанию условий трудового договора как самого дорогого документа в кадровом делопроизводстве. Примеры, анализ судебной и инспекционной практики. Рабочий чек-лист проверки трудового договора.
14.  Предупреждение распространенных нарушений работодателей в установлении режимов рабочего времени. Рекомендации по описанию пятиэлементной модели режима рабочего времени. Аудит режимов рабочего времени на примерах других работодателей. Чек-лист проверки режимов рабочего времени.
15.  Аудит оформления трудовых отношений с работниками инвалидами. Подготовка к изменениям в квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов, на что обратит внимание прокуратура, о чем не написано в нормативных правовых актов, но нужно знать из практики проверок.
16.  Предупреждение ТОП-7 нарушений при установлении оплаты труда в кадровых документах: сроки выплаты заработной платы, расчетные листки, индексация заработной платы содержание ЛНА и др. Чек-лист проверки оплаты труда в 2026 году.

 
МОДУЛЬ 3
 
ТЕМА: «Технологии эффективных коммуникаций при переговорах с контролирующими органами власти. Как создать и поддержать свой личный стиль ведения переговоров».
ЭКСПЕРТ:  ЯКОВЛЕВА Наталья, автор и ведущий обучающих мероприятий, директор АНО ДПО «СЦПР», бизнес-тренер и консультант.
 
ПРОГРАММА:
1.   Психология общения. Пять инструментов, которые влияют на построение и развитие диалога. Какую роль играют в управленческом процессе личностный и социальный интеллект.
2   Коммуникации, как деятельность. Коммуникативные барьеры. Создание особой атмосферы открытости и доверия. Как определить, кто в какой роли играет. Теория транзактного анализа Э. Берна, как основа понимания закономерностей коммуникаций. Кто мы больше в общении – Родитель, Взрослый или Дитя? Понятие транзакций, их эффективности. Когда общение выходит на конфликт? Почему коммуникация становится невозможной?
3.   Интересные инструменты для создания и развития диалоговых отношений — «Четыре уха» и «Чертов круг». Как уловить фразу, которая способна остановить растерянность, раздражение, любой конфликт или расширить любовь и уважение.
4.   Как избежать ненужных ошибок. План переговорного процесса. Отказ, как способ сохранения себя и репутации руководителя.
5.   «Мост отношений» — договориться можно обо всем.
6.  Управление стрессом в деятельности руководителя. Профилактика профессионального выгорания». Понятие стресс и дистресс и их влияние на человеческий организм. Стадии стресса, особенности их протекания и важные акценты для работы. Стрессоустойчивость как важнейшее качество, методы повышения личной стрессоустойчивости. Инструменты снятия стресса и восстановления баланса жизненных систем. Профилактика стресса и профессионального выгорания.
 
Выдается удостоверение о повышении квалификации в объёме 40 ак часов  по теме: «Эксперт по проверкам ГИТ — 2026. Переговоры с контролирующими органами власти».

Стоимость участия:  –  6 200 руб. 
В стоимость входит»: 

Срок обучения – 1 месяц (3 модуля обучения)
Три видео урока по 5 часов
Более 350 страниц презентационных материалов
Правовые и психологические тесты
Конспекты лекционной/теоретической части материала
Возможность задать вопрос по теме курса.
Вы можете оформить налоговый вычет в размере 13%, пройдя данный курс.

 Выдается удостоверение государственного образца, которое фиксируется в общий  реестр ФИС ФРДО РФ.
 

 
 
 
Есть вопросы, ждем звонков в офисе г. Красноярска:  по т.   (391) 205-42-84,
Зам. Директора Выставкина Алена Александровна  с.т. 8963-255-48-00
Директор Учебного Центра Яковлева Наталья Александровна – 8905-976-07-09
 
**  Заявки на просмотр  семинара отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru
* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.
URL:https://sibcpr-krsk.ru/events/ekspert-po-proverkam-git-2026-peregovory-mag
ORGANIZER;CN=Сибирский центр профессионального развития:MAILTO:sibcpr@yandex.ru
CATEGORIES:Для кадровиков
LOCATION:Уточнить при регистрации
END:VEVENT
END:VCALENDAR