Скопировано из Очный формат: «18 -19 мая Кадры Конюхова ЕВ Яковлева НА» г. Новосибирск
24 мая — День Кадровика
Отмечаем праздник — с пользой для развития в профессии!
Кофе-паузы, розыгрыш призов, праздничная атмосфера.
МЫ УМЕЕМ ДАРИТЬ ПОДАРКИ!*
1. Запись мастер — класса по теме: «Оформляем предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков в 2023 году: сложные вопросы, судебная и инспекционная практика». Автор и ведущая: Конюхова Е.В. (г. Москва).
2. Запись-практического семинара по теме: «Аудит оплаты труда». Автор и ведущий Митрофанова Валентина Васильевна (г. Москва).
3. Книга в электронном виде: «Как стать лидером на работе и всем нравиться» Автор: Мужицкая Татьяна Владимировна, Белашева Ирина Петровна.
ДАТА: 19 мая 2023 г. с 10:00 до 17:00
Ведущий эксперт: Конюхова Евгения Владимировна (г. Москва), ), юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, партнер Института Профессионального Кадровика В.В. Митрофановой.
Полезности участникам семинара ШПАРГАЛКА: полная таблица с изменениями в трудовом законодательстве в 2023 году с рекомендациями по необходимым действиям работодателей, папка с примерами документов по организации защиты ПД работников, перечень обязанностей работодателей в области защиты персональных данных, чек-лист проверки установления и выплаты заработной платы, методическое пособие по трудоустройству инвалидов с примерами необходимых форм документов.
ТЕМА: «Кадровая отчетность и безопасность работодателей в регулировании трудовых отношений в 2023 году. Тенденции судебной практики по вопросам увольнения».
ПРОГРАММА:
1. Ключевые изменения в трудовом законодательстве, которые нужно учесть кадровым работникам в 2023 году (объединение ПФР и ФСС, новые кадровые отчеты, обновленный перечень документов, выдаваемых при увольнении, новые гарантии работникам-вахтовикам, новые рекомендации Роструда по соблюдению требований трудового законодательства и др).
2. Изменения в порядке ведения воинского учёта. Цифровая, система и цифровая отчетность. ( Новые обязанности работодателя в воинском учете. Цифровой ресурс по учету военнообязанных. Электронное получение повесток. Необходимые действия работодателя в связи с изменениями)
3. Правовые вопросы по представлению актуальных форм отчетности и сведений в службу занятости населений и на портал «Работа в России» после 01.01.2023
● Особенности заполнения новых отчетов по занятости с 01.01.2023, в чем принципиальное отличие от прежних форм.
● Отчеты о простое, дистанционных работниках, спорный отчет об отпусках без сохранения заработной плате: какая ответственность предусмотрена за их непредставление?
● Особенности цифрового мониторинга в системе контроля и надзора за соблюдением работодателями обязанностей по представлению актуальных сведений
● Контроль актуальности ранее поданных сведений.
● Чек-лист сведений и отчетов, представляемых работодателями в рамках мониторинга занятости населения.
● Изменения в отчетах по квотированию рабочих мест по инвалидам
● Нужно ли брать согласие от работников-инвалидов на представление персональных данных о них в составе обновленной отчетности?
4. Что учесть при актуализации системы защиты персональных данных работников в первом квартале 2023 года, проверки Роскомандзора обработки ПД в кадровых службах.
● Актуализация ЛНА, устанавливающего порядок уничтожения персональных данных с учетом новых требований
● Что проверяет Роскомнадзор в работе кадровой службы: аудит работы с персональными данными в кадровой службе, четкий перечень действий и документов, наличие которых нужно проверить в кадровой службе.
5. Тенденции в судебной практике по вопросам увольнения работников, о которых должны знать работники кадровых служб
● Сложные вопросы увольнения работников по собственному желанию, какие вопросы нужно встроить в корпоративную культуру компании при увольнении работников по собственному желанию
● Оформление увольнения по дисциплинарному основанию: пошаговый алгоритм, сроки, процедура, актуальная судебная практика. Разбор практических кейсов по дисциплине труда: нарушения при составлении кадровых документов, несогласованность требований работодателя, объяснительной работников, отсутствие акта о непредставлении объяснений, отсутствие причинно-следственной связи между проступком работника и неблагоприятными последствиями работодателя, из-за каких заблуждений работодатели проигрывают судебную практику по увольнениям работников за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей, пошаговый алгоритм увольнения работника за прогул, разбор интересной судебной практики по увольнениям «пропавших» работников/
● Обзор ключевой практики Верховного и Конституционного суда второй половины 2022-начала 2023 года
6. Кадровая безопасность работодателей при установлении и выплате заработной платы работникам с учетом требований трудового законодательства.
● Чек-лист проверки оплаты труда с учетом требований трудового законодательства, карта рисков в системе выплаты заработной платы.
● Вопросы индексации заработной платы, изменения систем оплаты труда и сроков выплаты заработной платы, нарушения в оплате труда, которые целенаправленно ищут ГИТ, что проверить в расчетных листках.
7. Актуализация ПВТР с учетом всех изменений 2023 года. ПВТР как управленческий инструмент работодателя
● Перечень всех изменений, которые нужно внести в ПВТР с учетом требований трудового законодательства после 01.01.2023 года
● Практические рекомендации к содержанию ПВТР для целей управления дисциплиной труда: отражение каких вопросов необходимо проверить в ПВТР работодателя в целях предупреждения правовых, репутационных и инспекционных рисков работодателя
8. Кадровая безопасность работодателей при работе работников с инвалидностью
● Новый порядок квотирования рабочих мест для инвалидов с 01.09.2022
● Порядок расчета квоты, новые условия и требования по закрытию квоты работодателями, какие изменения внести в ЛНА по квотированию рабочих мест инвалидов к 01.01.2023г.
● Кадровые вопросы трудоустройства инвалидов в 2023 году:
— алгоритм действий работодателя, если работнику устанавливают инвалидность, инвалид предоставил справку МСЭК, а ИПР предоставлять отказывается, что делать работодателю, правовые проблемы регулирования трудовых отношений с инвалидами, практические рекомендации к содержанию трудового договора/допсоглашения к трудовому договору с работником-инвалидом? Актуальная судебная практика по вопросам трудоустройства инвалидов.
Стоимость участия 19 мая: 5 800 руб. в стоимость входит раздаточный материал, праздничная атмосфера праздника, вкусные и полезные кофе-паузы.
ДАТА: 18 мая 2023 г. с 10:00 до 16:00
Ведущий эксперт: ЯКОВЛЕВА Наталья Александровна, автор и ведущий обучающих мероприятий, директор АНО ДПО «СЦПР», бизнес-преподаватель и консультант. Умею задавать вопросы – значит вы найдете нужный вам ответ.
ТЕМА: «Кадровая служба у руля коллективного настроения. Управление конфликтами: виды, причины и пути решения»
1. Организационный (трудовой) конфликт в организации. Причины возникновения и формы проявления.
2. Пять факторов конфликта: информационный, поведенческий, фактор отношения, ценностный и структурный.
3. Психология управление конфликтами. Управление конфликтом. Выбор стратегии управления конфликтом. Структура и динамика конфликта.
4. Роль эмоционального интеллекта в управлении конфликтами. Важные инструменты эмоционального интеллекта в управлении конфликтами в коллективе.
5. Знания, умения и навыки в работе с разными людьми в коллективе. Типы сотрудников и присущи им особенности.
6. «Взрослая» позиция сотрудников кадровой службы в управлении персоналом. Какая позиция у вас?
7. Сплочение коллектива и построение эффективного командного взаимодействия. Причины выявления конфликтов в команде.
8. Практика разрешения конфликтов.
P.S. — Практическое упражнение, как жалобы переводить в возможности.
Стоимость участия 18 мая: 5 800 руб. в стоимость входит раздаточный материал, праздничная атмосфера праздника, вкусные и полезные кофе-паузы.
Стоимость участия 18 и 19 мая: 9 800 руб. в стоимость входит раздаточный материал, праздничная атмосфера праздника, вкусные и полезные кофе-паузы.
Место проведения: г. Новосибирск, ул. Ленина, 21 Отель Азимут. Конференц-зал.
Есть вопросы, ждем звонков по т. 205-42-84 т. 2960-709 и с. т. 8905-976-07-09 ** Есть возможность задать вопрос по теме семинара лекторскому составу заранее, ждем их по адресу: Yna@prof-razvitie.ru. Ответ гарантирован! Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru
* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.