Очно и онлайн формат: «Актуальные вопросы трудового законодательства и кадрового делопроизводства: что важно учесть осенью 2025 года. Перспективы 2026 года» г. Томск

ВЕДУЩИЙ ЭКСПЕРТ: КОНЮХОВА Евгения Владимировна (г. Москва),  юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству.

1.       Главные изменения в трудовом законодательстве 2025—2026 гг. Порядок применения, документы и практика применения.

2.       Авторская таблица всех изменений в трудовом законодательстве на сентябрь 2025 гг.

3.        Проверка актуализации локальных нормативных актов по оплате труда в 2025 году. Важные акценты в содержании с учетом изменений 2025 года

4.       Порядок установления систем оплаты труда в локальных нормативных актах работодателя с учетом изменений с 01.09.2025: комплексный подход с учетом требований трудового и налогового законодательства. Изменения правил премирования с 01.09.2025. Критерии эффективной системы оплаты труда. Штатное расписание и локальные нормативные акты по оплате труда. Можно ли размер премии устанавливать приказом руководителя. Практические рекомендации к содержанию положения о премировании. Анализ типичных нарушений при установлении систем оплаты труда, судебная практика- предупреждаем трудовые споры с работниками. Чек-лист проверки оплаты труда для самостоятельного аудита и подготовки к проверкам ГИТ.

5.       Порядок установления условия о заработной плате в трудовом договоре, типичные заблуждения работодателей. Что нужно проверить к приходу инспекционных органов.

6.       Порядок изменения систем оплаты труда: по соглашению сторон и по инициативе работодателя. Как внести изменения по оплате труда в ЛНА и в трудовой договор. В каких случаях нужно уведомлять работников, в какой срок ознакомить с новыми локальными нормативными актами по оплате труда. Тенденции в судебной практики при оформлении изменений системы оплаты труда: что важно учитывать при оформлении таких изменений.

7.       Готовим сайт компании и политику в сфере защиты персональных данных к мониторингу /наблюдению Роскомнадзором: чек-лист вопросов, которые нужно проверить на сайте и в политике уже сейчас. Критические изменения в требованиях к согласиям на обработку ПД с сентября 2025 года.

8.       Реестры воинского учета: что нового в ведении воинского учета в 2025 году. Новые гарантии для участников СВО и членов их семьи. Планирующиеся изменения в квотировании рабочих мест для трудоустройства такой категории работников.

9.        Актуальная и важная судебная практика по спорам с работниками: порядок исчисления сроков в трудовых отношениях, сроки  прекращения срочного трудового договора, уведомления работников об истечении срока трудового договора, об увольнении в связи с неудовлетворительными результатами испытания, безопасные сроки предупреждения работников о сокращении штата. Обзор решений Конституционного и Верховного суда по оформлению трудовых отношений, судебная практика по оплате труда, увольнениям работников по соглашению сторон, собственному желанию работников, нарушениям дисциплины труда, интересные примеры судов общей юрисдикции, которые важно учесть в работе HR кадровым работникам.

10.   Ключевые изменения в инспекционных проверках ГИТ с 2025 года.

11.   Полная авторская таблица изменений в трудовом законодательстве на август 2025 года с комментариями- аудит всех изменений на дату проведения семинара.

12.   Новый ОКПДТР с 1 января 2026 года: что проверить в кадровых документах уже сейчас.

13.   Новые требования к оформлению документов. Новые ГОСТы.

14.   Обновление нормативных правовых актов в рамках правовой гильотины: новые постановления по оплате работы в ночное время, о порядке расчета среднего заработка, о полной материальной ответственности, о командировках и др.

15.   Готовим график отпусков на 2026 год к утверждению: предупреждаем типичные ошибки и заблуждения в оформлении.

16.   Какие ЛНА актуализировать в связи с изменениями 2025 года.

Другие изменения на дату проведения семинара.

Стоимость участия  –   8 200 руб.,в стоимость входит раздаточный материал, доступ к записям семинаров до 1 ноября, обед, именной сертификат.

Стоимость участия  в курсе повышения квалификации: –  11 600 руб., в стоимость входит удостоверение о повышении квалификации государственного образца по теме: «Правовое регулирование трудовых отношений в организации с учетом вопросов оплаты и нормирования труда», обед + методический материал и доступ до 30 ноября к записи семинара «Полный аудит оплаты труда с учетом требований трудового законодательства и судебной практики: положение об оплате труда, новые правила премирования и депремирования, правовые нормы установления и выплаты заработной платы. Практика применения ключевых изменений с 1 сентября 2025 года».