Очно и онлайн формат: «Аудит кадрового делопроизводства в 2025 году: предупреждение типичных нарушений, актуальная инспекционная и судебная практика.» г. Новосибирск

ВЕДУЩИЙ ЭКСПЕРТ: КОНЮХОВА Евгения Владимировна (г. Москва),  юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства. Автор многочисленных  методических материалов и статей по кадровому делопроизводству.

1.    Ответственность за отсутствие обязательных для ведения документов кадрового делопроизводства.

2.    Каким образом можно минимизировать риски работодателя при обнаружении нарушений.

3.    Организация самоконтроля и профилактика нарушений в трудовом законодательстве.

4.    Карта рисков работодателей в целях предупреждения административной ответственности в 2025 году.

5.    Порядок определения сроков исковой давности: нарушения длящегося и не длящегося характера, анализ практики Верховного суда по срокам исковой давности за нарушения трудового законодательства

6.    Первоочередные действия кадровика на новом месте работы: приоритетные направления в работе.

7.    Аудит правоустанавливающих документов.

8.    Предупреждение типичных ошибок в обязательных локальных нормативных актах работодателя: проверяем штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение по оплате труда. Чек-лист проверки правил внутреннего трудового распорядка.

9.    Актуализация локальных нормативных актов с учетом изменений в трудовом законодательстве в 2025 году: оплата дополнительных дней за работу в выходной день, сверхурочной работы, особенности кадрового делопроизводства при установлении наставничества.

10.  Предупреждение рисков в оформлении процедуры приема на работу: алгоритм приема на работу, ошибки, допускаемые при анализе документов, предъявляемых при приеме на работу, проверка трудового договора на соответствие трудовому законодательству РФ (обязательные и дополнительные условия, особенности оформления срочного трудового договора, возможности продления срока трудового договора, ошибки при установлении места работы, рабочего места, трудовой функции, заработной платы, новое требование к указанию условий труда на рабочем месте), право работодателя на оформление приказа о приеме на работу, порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих. Чек-лист проверки трудового договора.

11.  Проверка оформления изменений условий трудового договора, переводов работников: необходимые кадровые документы, ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора, анализ судебной практики

12.  Предупреждение рисков при установлении заработной платы, сроков выплаты заработной платы, систем оплаты труда, вопросов индексации заработной платы, чек-лист проверки оплаты труда в 2025 году.

13.  Аудит режимов рабочего времени: чек-лист проверки режимов рабочего времени, практикум по аудиту ПВТР.

14.  Готовим к проверки ГИТ участок по оплачиваемым отпускам: ошибки при составлении графика отпусков, требование к извещению о дате начала отпуска, приказ на отпуск, практические рекомендации к документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, актуальные вопросы судебной практики по отпускам.

15.  Документальное оформление выявленных по результатам проверок нарушений, неточностей, ошибок.

16.  Оформление процедуры проведения внутреннего аудита и закрепление его результатов.

17.  Особенности проверок ГИТ в 2025 году, репутационные риски работодателей в 2025 году по итогам проверок ГИТ, реестр работодателей с нелегальной занятостью.

Стоимость участия  – 7 200 руб.,в стоимость входит раздаточный материал, праздничный фуршет, выдается удостоверение о повышении квалификации.