Очный формат семинара: «Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве: подводим итоги 2021 года, готовимся к работе в 2022году»
УЧИТЕСЬ У ПРАКТИКОВ!
ПОЛНЫЙ АНАЛИЗ СИТАУЦИЙ.
Дата: 16 декабря 2021 г. с 10.00-17.00
Эксперт:: Конюхова Евгения Владимировна (г. Москва), юрист по трудовому праву, начальник сектора трудового права и кадрового делопроизводства, ведущий эксперт-консультант и преподаватель компании «ЭЛКОД», занимающийся разработкой и проведением тематических семинаров и конференций различного уровня по вопросам применения трудового законодательства и кадрового делопроизводства. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству, проверкам ГИТ.
ПРОГРАММА:
1. Подводим итоги по оформлению дистанционной работы:
● актуальные вопросы оформления дистанционной работы;
● практикум по оформлению с дистанционным работникам в трудовом договоре условия о месте работы;
● особенности оформления дополнительного соглашения о периодической или временной дистанционной работе;
● способы учета рабочего времени и контроль периодов дистанционной работы и работы в офисе;
● новые основания расторжения трудового договора с дистанционными работниками.
● предупреждаем типичные нарушения работодателей в сроках дистанционной работы
● практикум по оформлению временной дистанционной работы путем чередования периодов дистанционной работы и работы на стационарном рабочем месте
2. Электронные трудовые книжки в 2021 году
● каким работникам и в каком случае работодатель обязан выдавать сведения о трудовой деятельности (форма СТД-Р)
● почему нельзя хранить у работодателя формы СТД-Р принимаемых на работу работников
● шесть вариантов представления документов о трудовой деятельности при приеме на работу;
● правила подсчета страхового стажа для исчисления пособий;
● нужно ли требовать подтверждения от предыдущих работодателей;
● представление СЗВ-ТД при временном переводе, признаваемом постоянным, при переименовании работодателя, переименовании должностей, при изменении срочного трудового договора в бессрочный, при переходе совместительства в основное место работы.
3. Спорные вопросы ведения трудовых книжек с 1 сентября 2021 года
● Как заполнить титульный лист трудовой книжки
● Как вносить сведения о переходе на электронную трудовую книжку
● Что делать, если работник при приеме на работу подает заявление о переходе на ЭТК
● Нужно ли вносить в трудовую книжку премии, предусмотренные системой оплаты труда
● Как вносить запись в трудовую книжку об увольнении работника
4.Новый порядок проведения медицинских осмотров
● Как определить список работников, подлежащих направлению на предварительный и периодический медосмотр, рассматриваем на конкретных примерах
● Согласование календарного плана проведения медосмотров с медицинской организацией, ознакомление с календарным планом работников, подлежащих периодическому осмотру
● Порядок оплаты работодателем обязательных медицинских осмотров
● Позиция государственных органов по недопустимости компенсации расходов на проведение медицинских осмотров работнику работодателем
● Мифы и заблуждения работодателей при проведении психиатрических освидетельствований работников
5. Новый порядок проведения проверок ГИТ с 2021 года:
● досудебный порядок обжалования результатов проверок ГИТ: сроки, порядок, способы подачи жалобы
● типичные нарушения работодателей при установлении и выплате заработной платы в 2021 году
6. Вакцинация работников от COVID-19. Полный алгоритм. Ответственность работодателя. Отстранение и увольнение работника за отказ вакцинироваться: анализ судебной практики
7. Персональные данные в 2021 году
● что обязательно проверит Роскомнадзор в работе кадровика по организации защиты персональных данных
8. Можно ли учитывать при квотировании рабочих мест инвалидов- совместителей: актуальная инспекционная и судебная практика
9. Прием на работу направляемых из службы занятости, особенности работы с порталом «Работа в России» с 1 января 2022 года, новые обязанности работодателей
10. Ответственность за нарушение законодательства о занятости населения
● на что обратить внимание при увольнении работника по собственному желанию;
● Верховный суд закрыл увольнение по сокращению штата;
● как работа кадровика влияет на восстановление на работе работников, уволенных за неоднократное неисполнение трудовых обязанностей.
11. Электронный документооборот в кадровом делопроизводстве: обязанность или право работодателя, необходимые действия по оформлению перевода кадровых документов в электронный формат
12. Предоставление дней отдыха работнику-донору: сложные вопросы судебной практики
13. Актуальная судебная практика по увольнениям по собственному желанию, по соглашению сторон, по дисциплинарному основанию
14. Чек-лист проверки графика отпусков: подводим итоги по 2021, планируем 2022
15. Ответы на вопросы
Стоимость участия: 5 800 руб., в стоимость входит раздаточный материал, кофе-паузы.
АНОНС СЕМИНАРОВ ВО ВТОРОМ ПОЛУГОДИИ 2021 года.
14 сентября С 10.00-12.00 | 14-15 октября С 10.00-11.00 | 20 октября с 10.00-17.00 | 21-22 октября С 10.00-17.00 | 16 декабря с 10.00-17.00 |
Онлайн-семинар:
Тема: «Инструкция быстрого реагирования по проверкам ГИТ или как пройти проверку с минимальными рисками». Лектор: Щедловская Любовь Валентиновна. Стоимость участия: 2 200 руб.
|
Онлайн планёрки для специалистов отделов кадров:
Тема: «Изменения в законодательстве. Инструкции к действию». Лектор: Конюхова Евгения Владимировна (г. Москва) Стоимость участия: в одной планерки – 1000 руб. В двух планерках 1800 руб. Для физических лиц – 800 руб. и 1500 руб. |
Очный и онлайн формат проведения:
Тема: «Оплата труда 2021—2022. Взаимодействие бухгалтера, кадровика и экономиста в решении сложных вопросов. Оптимизация ФОТ». Лектор: ГЛАДКОВА Софья Германовна (г. Новосибирск). Стоимость участия: 4 800 руб. |
Курс повышения квалификации:
Тема: «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводства. Анализ ошибок за 2021. Что необходимо уже скорректировать в работе, перспективы 20222 года». Лектор: Митрофанова Валентина Васильевна (г. Москва) Стоимость участия: 16 800 руб. |
Очный семинар:
Тема: «Итоги года 2021. Перспективы 2022 года». ЛЕКТОР: Конюхова Евгения Владимировна (г. Москва). Стоимость участия: 5 800 руб.
|
Дополнительные условия/бонусы участия в обучающих семинарах.
● При покупке от 2-х семинаров скидка 10%, от 3-х семинаров скидка 15%
● Если вы рассматриваете корпоративное обучение: руководители, бухгалтера (3 семинара и выше) + кадры + юристы — скидка на общий счет 20%.
● Если счет вашей организации на обучение составляет свыше 80 000 руб, есть возможность получить в ПОДАРОК корпоративный тренинг «Развитие диалоговых отношений в компании», запросите программу тренинга у вашего персонального менеджера. Ограниченное кол-во дат, определиться рекомендуем сразу.
По итогам обучения есть возможность при однодневном посещении любого семинара получить именной сертификат.
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца от 16 до 40 часов.
Место проведения: Онлайн-формат на своем рабочем месте, очные встречи по адресу: г. Красноярск ул. Урицкого, 91 Дом науки и техники.
Технические требования для участия:
1. Скачать и установить zoom, бесплатная программа, проверенная, работает вся страна.
2. Для прослушивания – колонки или наушники.
Есть вопросы, ждем звонков по т. 205-42-84 т. 2960-709 и с. т. 8905-976-07-09
** Есть возможность задать вопрос по теме семинара лекторскому составу заранее, ждем их по адресу: Yna@prof-razvitie.ru. Ответ гарантирован!
Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru
* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.