Онлайн формат: «Кадровая безопасность работодателя при трудоустройстве безвизовых иностранных граждан и граждан Белоруссии, Казахстана, Киргизии, Армении: правовые и кадровые аспекты.»

ДАТА:  4 июня  2025 г.   с 10: 00 до 15:00 

ВЕДУЩИЙ ЭКСПЕРТ: КОНЮХОВА Евгения Владимировна (г. Москва),  юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства. Автор многочисленных  методических материалов и статей по кадровому делопроизводству.

ПРОГРАММА:

1.   Обзор основных изменений в регулирование трудовых отношений с безвизовыми иностранными гражданами в 2025 году. Усиление мер надзора за пребыванием и трудоустройством иностранных граждан, Реестр контролируемых лиц, режим высылки иностранных граждан и др.

2.   Порядок определения статуса иностранного гражданина в РФ:

●    документы, подтверждающие статус постоянно проживающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
●    документы, подтверждающие статус временно проживающего иностранного гражданина, важнейшие ограничения по временно проживающим иностранцам, о которых важно знать работодателям;
●    документы, подтверждающие статус временно пребывающего иностранного гражданина, определение законности нахождения на территории РФ;
●    критически важный вопрос, на который не обращают внимания работодатели при приеме граждан ЕАЭС, который влияет на законность их нахождения на территории РФ.

3.   Ограничения при приеме на работу безвизовых иностранцев:

●    проверка возможности осуществления трудовой деятельности иностранцем на данной территории;
●    ограничения по приему иностранцев на работу на определенных территориях;
●    определение допустимой доли иностранных работников в 2025 году;
●    запрет субъектов на привлечение к трудовой деятельности иностранных работников.

4.   Особенности привлечения к трудовой деятельности безвизовых иностранных граждан на основании патента:

●    проверка патента на этапе приема на работу, практикум по определению сроков его действия;
●    проверка возможности осуществления определенного вида деятельности и возможности работы в данном субъекте РФ;
●    возможность приема на работу безвизового иностранца, если миграционный учет проведен по месту пребывания в одном субъекте, а фактически человек работает в другом;
●    снятие ограничения на однократное право обращения с заявлением о переоформлении патента;
●    особенности продления срока действия патента;
●    возможность работы иностранных граждан по совместительству;
●    обязанности самого иностранного гражданина в связи с трудовыми отношениями;
●    перечень документов и необходимых действий для приема на работу иностранного работника с патентом.

5.   Особенности регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами – членами Евразийского Экономического союза (ЕАЭС):

●    определение законности пребывания на территории РФ;
●    особенности миграционного учета граждан ЕАЭС;
●    нужно ли отправлять копию трудового договора в МВД;
●    какие особенности в оформлении трудового договора с гражданами СНГ;
●    документы для оформления приема на работу граждан ЕАЭС.

6. Особенности оформления трудового договора с иностранными гражданами:

●    срочный или бессрочный трудовой договор;
●    дополнительные условия в трудовом договоре с гражданами СНГ;
●    решение возможности направления иностранцев в командировку, приема на работу по совместительству;
●    случаи и порядок отстранения от работы.

7.   Уведомление о заключении и расторжении трудового договора с иностранным гражданином:

●    кого и в какие сроки необходимо уведомлять, форма уведомления;
●    нужно ли уведомлять об изменении правового статуса иностранного гражданина, получении нового патента, получении вида на жительства, гражданства РФ;
●    примеры уведомлений о заключении/расторжении трудового договора с иностранным работником;
●    актуальная судебная практика по вопросам уведомления о приеме на работу иностранных работников.

8.   Административная ответственность работодателя и работника за нарушения в области миграционного учета и правового регулирования трудовых отношений с иностранными гражданами. Предупреждаем распространенные нарушения.

Стоимость участия  –  7 200 руб., 

В стоимость участия включено удостоверение о повышении квалификации, раздаточный материал автора, возможность поработать дополнительно с записью семинара до 1 августа 2025 года.

Место проведения:  на своем рабочем месте.