Онлайн формат: «Кадровая планерка: актуальные вопросы оформления трудовых отношений в 2026 году. Все самое важное в оформлении трудовых отношений в 2026 году.»

ВЕДУЩИЙ ЭКСПЕРТ: КОНЮХОВА Евгения Владимировна (г. Москва),  юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству.

1. Главные изменения в трудовом законодательстве в 2026 г. Порядок применения, документы и практика применения.

2. Авторская таблица ВСЕХ изменений в трудовом законодательстве на февраль 2026 года .

3. Карта рисков работодателей в управлении персоналом на 2026 год: предупреждение административной ответственности и репутационных рисков работодателей. Создание образа добросовестного работодателя.

4. Изменения в квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов с 01.03.2026. Анализ сложных вопросов в регулирование трудовых отношений с работниками инвалидами с учетом судебной практики.

5. Новая форма сведений о трудовой деятельности с 30.12.2025:

— Новый форма ЕФС-1 и обновленный порядок предоставления сведений о трудовой деятельности
— Изменения в кодах физических лиц
— Новые правила заполнения кода выполняемой функции: обновленный порядок отражения ОКЗ, отмена предоставления сведений о дистанционной работе, утвержденные правила заполнения кодов ОКЗ, связь с ОКПДТР
— Корректировка ранее поданных сведений
— Предоставление сведений в случае переименования должностей, переквалификации срочного трудового договора в бессрочный, временного перевода в постоянный.

6. Актуализация локальных нормативных актов по премированию работников после 01.09.2025. Анализ судебной практики по снижению премий. Предупреждаем риски работодателей.

7. Актуальная судебная практика по увольнениям работников: о чем не написано в Трудовом кодексе, но нужно учитывать работодателям.

8. Реестр повесток и порядок предоставления сведений по воинскому учету: как предоставлять сведения по ВУ в 2026 году. Порядок оформления отсутствия на работе работников-резервистов, призванных на специальные военные сборы.

9. Создание образа добросовестного работодателя: почему важно провести аудит оформления трудовых отношений именно в 2026 году. Новый порядок проведения обязательных профвизитов работодателей.

11. Другие вопросы актуальные на дату проведения планерки.

Стоимость участия:  –   4 800 руб.,  входит методический материал, доступ к записи до 15.03...2026 года.