Очный и онлайн формат: «Правовые аспекты в кадровой службе. Что важно знать КАДРОВИКУ!»
24 мая — День Кадровика.
Почему такая стоимость? Решили!
ПУСТЬ БУДЕТ ПРАЗДНИК И ВОЗМОЖНОСТЬ У КАЖДОГО!
ДАТА: 22 мая 2023 г. с 10:00 до 17:00
Ведущий эксперт: Конюхова Евгения Владимировна (г. Москва), ), юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству.
ПРОГРАММА:
1. Трудовое право как самостоятельная отрасль права: принципы, метод, нормы права.
2. Административная ответственность и сроки исковой давности в трудовых отношениях. В течение какого срока работодателя могут привлекать к административной ответственности за нарушения в трудовом законодательстве и смежных с ним отраслях на примере судебной практики.
3. Сроки в трудовых отношениях: как не ошибиться в датах истечения сроков уведомлений работников, оплаты, увольнений и т.п.
4. Правовые вопросы найма персонала: требования к оформлению и размещению вакансий, оценка деловых качеств, анализ судебной практики.
5. Работа с персональными данными соискателей и работников: основы безопасности работодателей при работе с персональными данными в кадровых службах и HR подразделениях.
6. Оценка/проверка кандидатов с учетом требований трудового законодательства. Проверка документов при приеме работу, основания для отказа в приеме на работу, отказ в приеме на работу. Работа с документами о трудовом стаже в 2023, разбор нестандартных примеров, практические рекомендации к способам «подстраховки» работодателей.
7. Должностные инструкции как инструмент управления персоналом. Работа с профессиональными стандартами в системе управления персоналом: в каком объеме и в каких случаях профессиональные стандарты обязательны, судебная практика по вопросам внесения изменений в должностные инструкции.
8. Отличие договоров ГПХ от трудового договора. Отличительные признаки, основные характеристики. Случаи заключения срочного трудового договора. Срок испытания в системе адаптации работников. Критические ошибки работодателей при установлении срока испытания, нарушения при фактическом допуске работников без оформления трудового договора.
9. Правовые инструменты развития персонала: ученический договор, соглашение об обучении. Требования трудового законодательства к выстраиванию системы развития персонала. Защита инвестиций работодателя в обучение и развитие персонала.
10. Судебная практика по вопросам электронного взаимодействия работников и работодателей при ознакомлении с графиками работ, электронная переписка в системе доказывания при разрешения трудовых споров с работниками.
11. Материальная ответственность работника в системе трудовых отношений: виды ответственности, порядок привлечения, правовые вопросы, подлежащие проверке, актуальная судебная практика.
Стоимость участия: 5 800 руб. в стоимость входит раздаточный материал, праздничная атмосфера праздника, вкусные и полезные кофе-паузы.
Действуют индивидуальные скидки.
Место проведения: г. Красноярск Урицкого,61 Дом науки и техники.
Есть вопросы, ждем звонков по т. 205-42-84 т. 2960-709 и с. т. 8905-976-07-09 ** Есть возможность задать вопрос по теме семинара лекторскому составу заранее, ждем их по адресу: Yna@prof-razvitie.ru. Ответ гарантирован! Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru
* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.