Очный формат. Курс повышения квалификации: «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводства. Анализ ошибок за 2021. Что необходимо уже скорректировать в работе, перспективы 2022 года»
УЧИТЕСЬ У ПРАКТИКОВ!
Дата: 21-22 октября 2021 г. с 10.00-17.00
Эксперт:: Митрофанова Валентина Васильевна (г. Москва) – учредитель НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика» Ведущий бизнес-тренер страны! Автор и разработчик образовательных программ. Заместитель Председателя и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам СПК в области управление персоналом. Управляющий партнер ООО Юридическая компания «Митрофанова и партнеры». Ведущий эксперт в области внедрения профессиональных стандартов. Официальный советник ТОП-менеджеро крупнейших российских компаний и госкорпораций.
ПРОГРАММА:
1. Первая инспекционная практика ГИТ с 01.07.2021 после принятия нового законодательства.
● Первая практика новых видов проверок ГИТ.
● Индикаторы риска и добросовестности работодателя. Какие факторы будет собирать Роструд о работодателе?
● Новый порядок применения проверочных листов.
● Что измениться в проверках ГИТ в 2022 году?
2. Новый порядок работы с трудовыми книжками с 01.09.2021 и в 2022 г...
● Разработка и оформление собственных журналов учета трудовых книжек.
● Порядок применения старых и новых бланков трудовых книжек.
● Особенности работы с трудовыми книжками дистанционных работников.
3. Электронный документооборот в кадрах: практика и изменения законодательства.
● Обзор новых возможностей работодателя с 16.11.2021.
● Сложности которые «не видны».
● Рейтинг кадровых процессов, которые проще всего переводятся в электронный формат.
● Полный алгоритм перехода на 100% электронный документооборот.
● Особенности работы с электронной подписью на портале «Работа в России».
● Трудовой договор в электронном виде.
● Решения по ознакомлению с локальными актами в электронном виде.
4. Персональные данные – 2021 и 2022.
● Первая практика новых инспекционных проверок Роскомнадзора с 01.07.2021.
● Практические трудности работы с реестром Роскомнадзора.
● Как решаются споры между распространением и передачей персональных данных работников?
● Как выполнить требования законодательства при передаче функции по ведению кадровых документов (оплате труда) сторонней компании?
5. Мониторинг и отчетность работодателя.
● Весь перечень отчетов работодателя.
● Какие данные в отчетах использует ГИТ для выявления нарушений?
● Новые обязанности работодателя по размещению всех вакансий? Какая ответственность грозит за не размещение вакансии или неактуальные данные в самой вакансии?
● Практика Пенсионного фонда по отчетности в 2021 году по СЗВ-ТД.
6. Изменение всего законодательства по охране труда в 2021 и 2022 г. Как это влияет на кадры и управление персоналом?
● Обзор принятых изменений в 2021 году.
● Первые итоги инспекционной практики по нововведениям в 2021 году.
● Что должен подготовить работодатель до 01.03.2022.
● Переплетение ответственности кадров и управления персоналом с охраной труда.
7. Новые тренды в судебной практике 2021.
● Что необходимо учитывать при заключении срочных трудовых договоров?
● Что необходимо учитывать при увольнениях работников?
● И др.
8. Что ждать в 2022 году: инвалиды, «вредники», охрана труда и не только.
Стоимость участия: 16 800 руб. удостоверение о повышении квалификации 20 ак. ч.
АНОНС СЕМИНАРОВ ВО ВТОРОМ ПОЛУГОДИИ 2021 года.
14 сентября С 10.00-12.00 | 14-15 октября С 10.00-11.00 | 20 октября с 10.00-17.00 | 21-22 октября С 10.00-17.00 | 16 декабря с 10.00-17.00 |
Онлайн-семинар:
Тема: «Инструкция быстрого реагирования по проверкам ГИТ или как пройти проверку с минимальными рисками». Лектор: Щедловская Любовь Валентиновна. Стоимость участия: 2 200 руб.
|
Онлайн планёрки для специалистов отделов кадров:
Тема: «Изменения в законодательстве. Инструкции к действию». Лектор: Конюхова Евгения Владимировна (г. Москва) Стоимость участия: в одной планерки – 1000 руб. В двух планерках 1800 руб. Для физических лиц – 800 руб. и 1500 руб. |
Очный и онлайн формат проведения:
Тема: «Оплата труда 2021—2022. Взаимодействие бухгалтера, кадровика и экономиста в решении сложных вопросов. Оптимизация ФОТ». Лектор: ГЛАДКОВА Софья Германовна (г. Новосибирск). Стоимость участия: 4 800 руб. |
Курс повышения квалификации:
Тема: «Трудовое законодательство и кадровое делопроизводства. Анализ ошибок за 2021. Что необходимо уже скорректировать в работе, перспективы 20222 года». Лектор: Митрофанова Валентина Васильевна (г. Москва) Стоимость участия: 16 800 руб. |
Очный семинар:
Тема: «Итоги года 2021. Перспективы 2022 года». ЛЕКТОР: Конюхова Евгения Владимировна (г. Москва). Стоимость участия: 5 800 руб.
|
Дополнительные условия/бонусы участия в обучающих семинарах.
● При покупке от 2-х семинаров скидка 10%, от 3-х семинаров скидка 15%
● Если вы рассматриваете корпоративное обучение: руководители, бухгалтера (3 семинара и выше) + кадры + юристы — скидка на общий счет 20%.
● Если счет вашей организации на обучение составляет свыше 80 000 руб, есть возможность получить в ПОДАРОК корпоративный тренинг «Развитие диалоговых отношений в компании», запросите программу тренинга у вашего персонального менеджера. Ограниченное кол-во дат, определиться рекомендуем сразу.
По итогам обучения есть возможность при однодневном посещении любого семинара получить именной сертификат.
Удостоверение о повышении квалификации установленного образца от 16 до 40 часов.
Место проведения: Онлайн-формат на своем рабочем месте, очные встречи по адресу: г. Красноярск ул. Урицкого, 91 Дом науки и техники.
Технические требования для участия:
1. Скачать и установить zoom, бесплатная программа, проверенная, работает вся страна.
2. Для прослушивания – колонки или наушники.
Есть вопросы, ждем звонков по т. 205-42-84 т. 2960-709 и с. т. 8905-976-07-09
** Есть возможность задать вопрос по теме семинара лекторскому составу заранее, ждем их по адресу: Yna@prof-razvitie.ru. Ответ гарантирован!
Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru
* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.