Очно и онлайн формат: «Трудовое законодательство в 2025 году: практика применения изменений. Практические советы, судебная и инспекционная практика.» г. Улан-Удэ

ДАТА:  13 февраля  2025 г.   с 10: 00 до 17:00 

ВЕДУЩИЙ ЭКСПЕРТ: КОНЮХОВА Евгения Владимировна (г. Москва),  юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства. Автор многочисленных  методических материалов и статей по кадровому делопроизводству.

ПРОГРАММА:

1.   Обзор ключевых изменений 2025 года: уникальная авторская таблица всех изменений в трудовом законодательстве и смежных с ним областях на дату проведения семинара.

2.   Основные тренды в реформе трудового законодательства, карта рисков в управлении персоналом в целях предупреждения судебной практики с работниками и административной ответственности работодателей.

3.   Изменения в порядке проведения инспекционных проверок и профилактических визитов в 2025:

●    Риск-ориентированный подход при проверках ГИТ
●    Как определить категорию риска работодателей
●    Реестр недобросовестных работодателей с 01.01.2025:  как не попасть в «черный» список Роструда
●    Новые обязательные профилактические визиты с 2025 года: права инспектора, сроки, документы, оформляемые по итогам профвизита
●    Профилактический визит по инициативе работодателя
●    Можно ли уклониться от профилактического визита?
●    Виды и сроки проверок ГИТ
●    Новые индикаторы риска: по каким критериям работодатели могут попасть под внеплановую проверку
●    Новые проверочные листы Роструда: на какие вопросы обратить оформления трудовых отношений обратить первоочередное внимание в 2025 год

4.   Новые отчеты о занятости работников, цифровая платформа «Работа в России», практика применения изменений в квотировании рабочих мест для трудоустройства инвалидов c09.2024: новые формы отчетов о занятости работников, особенности работы с цифровой платформой «Работа в России», нужно ли предоставлять сведения о вакансиях по «замороженным» должностям или в ситуации, когда нашли соискателя «своими силами», новый порядок квотирования, новая форма отчета о выполнении квоты, когда нужно издать приказ о новом размере квоты, порядок выполнения квоты, можно ли в приказе не указывать квотируемые должности, профессии, а указывать только общее число принимаемых на работу инвалидов, сложные вопросы регулирования трудовых отношений с работниками инвалидами, судебная практика по невыполнению квоты для трудоустройства инвалидов, новая административная ответственность за невыполнении квоты, проверки прокуратуры и сроки исковой давности.

5.   Социальные гарантии и компенсации отдельным категориям работников:

●    Новые гарантии для многодетных работников в 2024 году
●    Повышение уровня трудовых гарантий, предоставляемых одиноким матерям, воспитывающим детей в возрасте до 16 лет.
●    Дополнительные гарантии и компенсации в 2024 году: инвалидам, донорам, несовершеннолетним, работникам с семейными обязанностями.
●    Расширение категории работников, защищённых от увольнения (в т. ч . при сокращении штата или численности работников)

6.   Реформа оплаты труда: новый порядок предоставления другого дня отдыха за работу в выходной день с 01.03.2025 года, судебная практика Конституционного суда усиленный контроль за выплатой заработной платы, статус межведомственных комиссий, новые правки ТК РФ по вопросам выплаты заработной платы, чек-лист для самостоятельного аудита оплаты труда, почему нельзя направлять расчетные листки по электронной почте. Почему нельзя направлять расчетные листки по электронной почте. Чек-лист проверки оплаты труда для подготовки к проверкам ГИТ.

7.   Порядок оформления наставничества в трудовых отношениях с 2025 года.

8.   Новая административная ответственность по персональным данным: основные направления в построении системы защиты ПД, важность представления уведомлений в Роскомнадзор до 30.05.2025, новые индикаторы рисков и критерии эффективной деятельности Роскомнадзора в 2025 году, что проверить на сайте компании, работа с согласиями на обработку ПД, чек-лист проверки согласий, примеры согласий на обработку ПД работников, соискателей, родственников работников, чек-лист для подготовки к проверкам Роскомнадзора (для самостоятельного изучения).

9.   Актуальная и важная судебная практика по спорам с работниками: обзор решений Конституционного и Верховного суда по оформлению трудовых отношений, судебная практика по оплате труда, увольнениям работников по соглашению сторон, собственному желанию работников, нарушениям дисциплины труда, интересные примеры судов общей юрисдикции, которые важно учесть в работе HR кадровым работникам, почему с 2024 года стало еще дороже увольнять работников неправомерно, интересная судебная практика по увольнениям работников в 2023—2024 годах.

10. Ключевые вопросы реформы воинского учета: новые способы представления отчетности работодателями, электронный реестр повесток ,новый порядок работы с повестками, практика привлечения работодателей к новой административной ответственности, порядок оформления приостановления действия трудового договора с работниками, заключившими контракт, порядок возобновления действия трудового договора с мобилизованными работниками, особенности определения стажа, дающего права на отпуск, новое основание увольнения с работниками, которые не вышли на работу после окончания военной службы по контракту

11. Главные изменения в работе с безвизовыми иностранными гражданами в 2025 году: реестр иностранцев, допустимая доля иностранных работников на 2025 год и др.

12. Ответы на вопросы участников семинара.

Стоимость участия  –  11 800 руб.,  входит авторский раздаточный материал, образцы документов.

Важная информация, мы умеем быть полезными:

●    выдается удостоверение государственного образца, которое фиксируется в общий реестр ФИС ФРДО РФ;
●    возможность, задать вопрос эксперту, в формате вопрос-ответ до семинара и в течение 10 дней после обучения;
●    доступ к записи предоставляется на 60 календарных дней от даты проведения;
●    традиционно, вас ждут наши полезные и вкусные кофе-паузы;
●    скидка 10% на семинары для бухгалтеров в апреле месяце.

Место проведения:  г. Улан-Удэ, улица Ербанова, 12 , Гостиница «Байкал Плаза», конференц-зал, 2 этаж.