Очный формат: «Управление конфликтами: виды, причины и пути решения. Кадровая служба у руля коллективного настроения»
Акция! Скидка! Три семинара 20,21 и 23 мая. Выгоднее одним счетом!
Счет на три семинара 20,21,23 мая – 24 820 руб. – всего 40 билетов
Счет на два семинара 20,21 мая – 23 200 руб.
23 мая — празднуем День кадровика.
Позвольте себе большее, чем опыт кадровика.
Приглашаем вас на праздник со смыслом!!!
ВАШ ШАГ НАВСТРЕЧУ МАСШТАБНЫМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ИЗМЕНЕНИЯМ И РАЗВИТИЮ!
МЕСТО ВСТРЕЧИ: ул. Карла Маркса, 93А, Красноярск (ресторан Европа, эт. 8)
ДАТА: 23 мая с 14.00 – 20.00 Интересно, вкусно, полезно.
Тема: «Управление конфликтами: виды, причины и пути решения. Кадровая служба у руля коллективного настроения». Простые и эффективные способы развития коммуникаций на каждый день.
Ведущая встреч: ЯКОВЛЕВА Наталья, автор и ведущий обучающих мероприятий, директор АНО ДПО «СЦПР», бизнес-тренер и консультант, человек – счастья, умеющий задавать и отвечать на вопросы.
План развивающей встречи:
- Организационный (трудовой) конфликт в организации. Причины возникновения и формы проявления.
- Пять факторов конфликта: информационный, поведенческий, фактор отношения, ценностный и структурный.
- Психология управление конфликтами. Управление конфликтом. Выбор стратегии управления конфликтом. Структура и динамика конфликта.
- Техника «Четыре уха»: как уловить фразу, которая способна остановить любой конфликт или расширить любовь и уважение.
- Знания, умения и навыки в работе с разными людьми в коллективе. Типы сотрудников и присущи им особенности.
- «Взрослая» позиция сотрудников кадровой службы в управлении персоналом. Какая позиция у вас?
- Решение кейсов, реальные истории из жизни.
Новые возможности:
● В ваш профессиональный праздник, добавим развитие творческого интеллекта, каждый из вас по желанию приготовит — АРТ-ОТКРЫТКУ.
Так же вас ждет:
● Волшебная коробка – розыгрыш призов.
● Живая музыка
● КВИЗ – вы готовы выиграть первое место и получить главный приз!
С 18.00 — 20.00 — КВИЗ, живая музыка, возможность потанцевать, поздравить друг друга с профессиональным праздником в кругу коллег и единомышленников.
Стоимость всего встречи: 5 200 руб. Если вы принимаете участие в одном из дней семинаров 20 или 21 мая, то ваша стоимость – 4 100 руб. Дешевле купить все три семинара. В стоимость входит вкусный и полезный фуршет/шампанское, интересная встреча, много новой информации, розыгрыш призов.
Внимание: работает фотограф!
Важная информация: будет всего до 40 человек. Для нас важно услышать каждого, каждому подарить подарок! Покупаем места заранее!!!
СОВЕТ ОТ ЯКОВЛЕВОЙ НАТАЛЬИ — ОБЯЗАТЕЛЕН К ПРОЧТЕНИЮ.
Друзья, что нужно сделать: подойти к зеркалу и разрешить себе отпраздновать День кадровика!
Смотрим в зеркало – говорим себе «МОЖНО» — далее срочно проходим регистрацию.
Что гарантируем 100% — новый поток энергии, перезагрузку, новые знакомства, фирменную кофе паузы от ресторана «Европа», живую музыку.
P.S. «Энергия — действие, деятельность, сила, мощь».
ДАТА: 20 мая 2025 г. с 10: 00 до 17:00
ВЕДУЩИЙ ЭКСПЕРТ: МИТРОФАНОВА Валентина Васильевна (г. Москва) – учредитель НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика» Ведущий бизнес-тренер страны! Автор и разработчик образовательных программ. Заместитель Председателя и руководитель рабочей группы по профессиональным стандартам СПК в области управление персоналом. Управляющий партнер ООО Юридическая компания «Митрофанова и партнеры». Ведущий эксперт в области внедрения профессиональных стандартов. Официальный советник ТОП-менеджеров крупнейших российских компаний и госкорпораций.
ПРОГРАММА:
1. Контроль или профилактика? Изменения в законодательстве о проверках с 01.01.2025 года.
● Окончание моратория на внеплановые проверки с 2025 г.
● Изменения в законодательстве о проведении проверок с 01.01.2025 г. Новые цифровые ресурсы
● Профилактические визиты: кардинальные изменения
● Публичная оценка уровня соблюдения обязательных требований
● Соглашение с контрольным органом о надлежащем выполнении обязательных требований.
2. Образ добросовестного работодателя: основная задача управления персоналом с 2025 года.
● Порядок проведения оценки добросовестности при инспекционных проверках и проведении профилактического визита
● Факторы, влияющие на оценку добросовестности: 8 параметров оценки
● Анализ уровня риска в своей компании
● Какие из факторов реально реализовать уже сегодня.
3. Трудовые споры с работниками как фактор оценки работодателя.
● Итоги судебной практики 2023—2024: новые споры
● Почему работодатели проигрывают трудовые споры? Изменения в подходе судей.
4. Основные риски трудовых споров в 2025 и последующие годы и как их предотвратить?
● Споры по признанию ГПХ трудовыми договорами
● Споры по оплате труда
● Споры по вынесению дисциплинарных взысканий, в том числе увольнений
● Споры по срочным трудовым договорам
● Споры по сокращению численности или штата.
5. Социальная ответственность бизнеса как фактор оценки добросовестности.
6. Проект нового Трудового кодекса РФ. Какие изменения планируются?
7. ВАШИ ВОПРОСЫ.
Задайте свой вопрос заранее до 16 мая 2025 года и получите приз в номинации «Самый интересный вопрос». Лучший вопрос определит Митрофанова В.В. эксперт №1 в России по трудовому законодательству и кадровому делопроизводству. Вознаграждение сертификат в группу ресторанов Bellini group на сумму 10 000 руб.
Стоимость участия в одном дне семинаре 20 мая – 15 800 руб., в стоимость входит раздаточный материал, праздничный фуршет, именной сертификат.
Важная информация:
● Участие в семинарах 20,21 мая выдается удостоверение о повышении квалификации: «Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве» в объеме 20 ак.ч.
● Участие в семинарах 20,21,23 мая выдается удостоверение о повышении квалификации в объеме «Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве. Инструменты эффективной коммуникации», в объёме 28 ак.ч.
ДАТА: 21 мая 2025 г. с 10: 00 до 17:00
ТЕМА: «Аудит кадрового делопроизводства в 2025 году: предупреждение типичных нарушений, актуальная инспекционная и судебная практика».
ВЕДУЩИЙ ЭКСПЕРТ: КОНЮХОВА Евгения Владимировна (г. Москва), юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству.
ПРОГРАММА:
1. Ответственность за отсутствие обязательных для ведения документов кадрового делопроизводства.
2. Каким образом можно минимизировать риски работодателя при обнаружении нарушений.
3. Организация самоконтроля и профилактика нарушений в трудовом законодательстве.
4. Карта рисков работодателей в целях предупреждения административной ответственности в 2025 году.
5. Порядок определения сроков исковой давности: нарушения длящегося и не длящегося характера, анализ практики Верховного суда по срокам исковой давности за нарушения трудового законодательства
6. Первоочередные действия кадровика на новом месте работы: приоритетные направления в работе.
7. Аудит правоустанавливающих документов.
8. Предупреждение типичных ошибок в обязательных локальных нормативных актах работодателя: проверяем штатное расписание, правила внутреннего трудового распорядка, положение по оплате труда. Чек-лист проверки правил внутреннего трудового распорядка.
9. Актуализация локальных нормативных актов с учетом изменений в трудовом законодательстве в 2025 году: оплата дополнительных дней за работу в выходной день, сверхурочной работы, особенности кадрового делопроизводства при установлении наставничества.
10. Предупреждение рисков в оформлении процедуры приема на работу: алгоритм приема на работу, ошибки, допускаемые при анализе документов, предъявляемых при приеме на работу, проверка трудового договора на соответствие трудовому законодательству РФ (обязательные и дополнительные условия, особенности оформления срочного трудового договора, возможности продления срока трудового договора, ошибки при установлении места работы, рабочего места, трудовой функции, заработной платы, новое требование к указанию условий труда на рабочем месте), право работодателя на оформление приказа о приеме на работу, порядок уведомления о приеме на работу бывших государственных и муниципальных служащих. Чек-лист проверки трудового договора.
11. Проверка оформления изменений условий трудового договора, переводов работников: необходимые кадровые документы, ошибки, допускаемые работодателями при изменении условий трудового договора, анализ судебной практики
12. Предупреждение рисков при установлении заработной платы, сроков выплаты заработной платы, систем оплаты труда, вопросов индексации заработной платы, чек-лист проверки оплаты труда в 2025 году.
13. Аудит режимов рабочего времени: чек-лист проверки режимов рабочего времени, практикум по аудиту ПВТР.
14. Готовим к проверки ГИТ участок по оплачиваемым отпускам: ошибки при составлении графика отпусков, требование к извещению о дате начала отпуска, приказ на отпуск, практические рекомендации к документальному оформлению предоставления ежегодного основного оплачиваемого отпуска, актуальные вопросы судебной практики по отпускам.
15. Документальное оформление выявленных по результатам проверок нарушений, неточностей, ошибок.
16. Оформление процедуры проведения внутреннего аудита и закрепление его результатов.
17. Особенности проверок ГИТ в 2025 году, репутационные риски работодателей в 2025 году по итогам проверок ГИТ, реестр работодателей с нелегальной занятостью.
Стоимость участия – 8 200 руб., в стоимость входит раздаточный материал, праздничный фуршет, выдается именной сертификат.
Важная информация:
● Участие в семинарах 20,21 мая выдается удостоверение о повышении квалификации: «Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве» в объеме 20 ак.ч.
● Участие в семинарах 20,21,23 мая выдается удостоверение о повышении квалификации в объеме «Изменения в трудовом законодательстве и кадровом делопроизводстве. Инструменты эффективной коммуникации», в объёме 28 ак.ч.
Есть вопросы, ждем звонков в офисе г. Красноярска: по т. (391) 205-42-84,
Зам. Директора Выставкина Алена Александровна с.т. 8963-255-48-00
Директор Учебного Центра Яковлева Наталья Александровна – 8905-976-07-09
** Есть возможность задать вопрос по теме семинара лекторскому составу заранее, ждем их по адресу: Yna@prof-razvitie.ru. Ответ гарантирован! Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru
* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.
Дата
Время
Цена
Записаться на семинар
Место
Спикер
Яковлева Наталья Александровна
Телефон
+7(391)2-960-709Электронная почта
Yna@prof-razvitie.ruОрганизатор
