Очный и онлайн формат: «Заработная плата 2023—2024 в учреждениях госсектора. НДФЛ, страховые взносы, пособия.»

Изменения в законодательстве, рекомендации контролирующих органов, практикум по расчетам с работниками

УЧИТЕСЬ У ПРАКТИКОВ!

Курс повышения квалификации

Дата:  16-17 октября   2023 г.,   с 10.00-17.00

Эксперт:: ГЛАДКОВА Софья Германовна (г. Новосибирск), главный редактор Издательского центра «Мысль», консультант-практик региона по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор книг по вопросам налогообложения, заработной платы, социального страхования, серий  «Закон для всех»,  «Налоги года», «В помощь бухгалтеру», «Труд и закон» и др., член общественного совета при УФНС по НСО.

Летом этого года произошли серьезные изменения в законодательстве об оплате труда: внесены поправки в Трудовой Кодекс, появилось сразу несколько Постановлений Конституционного Суда по принципиальным вопросам расчетов с работниками, которые приравниваются к норме закона и обязательны для всех, уточнены некоторые ведомственные приказы. Кроме того, в середине года откорректированы правила применения Единого налогового счета, уплаты НДФЛ. На законодательном уровне обозначены перспективы 2024 года: основные решения уже приняты, и к ним нужно готовиться уже сейчас.

Все новации глазами эксперта, а также рекомендации по корректировке локальных актов в связи с произошедшими изменениями – в программе курса.

   ВАЖНО!  В программу также входит практикум по расчетам с работниками и заполнению форм отчетности – решение задач, разбор реальных ситуаций, по которым чаще всего возникают сложности и ошибки. Участники курса получат рабочую тетрадь с задачами, и мы будем решать их вместе (рекомендуем иметь с собой калькулятор).

ПРОГРАММА:

1 ДЕНЬ – 16 октября   – участия специалиста кадровой службы рекомендуется!

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ-2023: правила применения, сложные ситуации. МРОТ на 2024 год: что учесть в планировании ФОТ. Постановления Конституционного Суда, обязательные для всех: оплата сверхурочной работы, новые правила выплаты премий, порядок выплаты выходного пособия при увольнении. Другие изменения, необходимые в работе (обзорно): воинский учет и новые штрафы, оформление трудовых отношений с мобилизованными, новая форма путевого листа, дистанционные медосмотры, прием на работу несовершеннолетних, отраслевые изменения для учреждений госсектора (образование, здравоохранение, культура). Правила расчета ЛБО по зарплате на 2023 год для федеральных органов. Поправки, планируемые к принятию до конца года (статья 152 ТК РФ по оплате сверхурочки, правила расчета отпускных и предоставления отпуска, пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет).

АУДИТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Какие моменты отразить в локальных актах в связи с последними изменениями в законодательстве. Новое Руководство от Роструда: рекомендации по регулированию вопросов оплаты труда в локальных актах. Чек-лист главных нарушений при установлении системы оплаты труда. Обязательные условия трудового договора в части оплаты труда: что проверить, примеры правильных формулировок. Система премирования: виды премий, показатели премирования, особенности налогообложения и включения в средний заработок, основные риски. Должностные инструкции, как инструмент регламентации оплаты труда. Расчетный листок: какие реквизиты проверить, и как правильно выдавать (с учетом новых разъяснений Минтруда). Алгоритм изменения условий оплаты труда. Минимизация рисков трудовых конфликтов, связанных с оплатой труда работников. Споры с работниками по оплате труда: главные тенденции и подходы в судебной практике.

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. РЕЖИМ И ГРАФИК РАБОТЫ. Как правильно установить работнику режим работы. Норма рабочего времени: правила установления и корректировки, в т.ч. при приеме на работу и увольнении работника. Особые режимы работы: многосменный режим, гибкое рабочее время, ненормированный рабочий день. Табельный учет рабочего времени: основные ошибки и рекомендации по их устранению. График работы: требования к составлению. Суммированный учет: правила установления и оплаты труда. Способы замещения временно отсутствующего работника. Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Удаленная работа: нюансы оформления и оплаты.

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника. Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска: возможности и ограничения. Удержание по исполнительным листам: разбираем сложные ситуации. Периодичность удержаний в связи с новым порядком удержания НДФЛ. Удержание алиментов: спорные выплаты и частые ошибки. Удержание «задним числом». Подотчетные суммы: нюансы удержания. Привлечение работника к полной материальной ответственности, возмещение ущерба. Внесудебное банкротство граждан: какую справку необходимо будет выдать работнику.

КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Мораторий на плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок. Новый сервис Роструда по урегулированию разногласий между работниками и работодателями. Контроль налоговых органов за уровнем заработной платы. Обзор свежей судебной практики по нецелевому расходованию средств на оплату труда учреждениями госсектора.

2 ДЕНЬ – 17 октября  

РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ. Расчет зарплаты за первую половину месяца: как поступить правильно. Оплата работы в выходной: старые вопросы и новые подходы. Отгул за работу в выходной: правила предоставления и оплаты. Совместительство и совмещение, срочный трудовой договор, временные и сезонные работы: особенности расчетов с работниками.

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: НЮАНСЫ РАСЧЕТА. Индексация среднего заработка, учёт премий, расчет отпускных, замена расчетного периода на примерах из практики. Командировки на новые территории РФ: разъяснения Минтруда. Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: новые правила с 01.09.2023, разъяснения СФР. Новые правила расчета среднего заработка для пособия по безработице: случаи расчета работодателем, особенности определения расчетного периода.

ЕДИНЫЙ НАЛОГОВЫЙ СЧЕТ: ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ. Усовершенствованная модель взаимодействия с налоговыми органами в рамках ЕНС: что меняется с 1 октября. Подача уведомлений по НДФЛ 2 раза в месяц: что выбрать, особенности заполнения. Типичные ошибки при подаче уведомлений по версии ФНС и порядок их исправления. Сверка с налоговой: новые возможности. Рекомендации Минфина по формированию входящих показателей бюджетного (бухгалтерского) учета и отчетности 2023 года организациями бюджетной сферы, по взаимодействию организаций бюджетной сферы с ФНС России по получению справок. Не начисление пеней: продление срока, условия.

НДФЛ. Поправки в законодательстве: увеличение вычетов, нормирование отдельных необлагаемых выплат, новые льготы, уплата НДФЛ с доходов лиц, удаленно работающих за пределами РФ. Форма 6-НДФЛ и Справка о доходах: алгоритм заполнения в 2023 году, очередные поправки в контрольных соотношениях, планируемые изменения. Практикум по заполнению 6-НДФЛ в сложных ситуациях. Перерасчет отпускных в 6-НДФЛ и РСВ. Вычеты на детей: что проверить, новые разъяснения Минфина. Предоставление социальных вычетов в ускоренном порядке: какие справки нужно будет направлять в налоговую.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Изменения в законодательстве: нормирование отдельных видов необлагаемых выплат, новый порядок уплаты страховых взносов в отношении отдельных категорий иностранных работников. Выплаты, облагаемые и необлагаемые страховыми взносами: позиция ФНС, Минфина и СФР, судебная практика. Расчет по страховым взносам (РСВ): характерные ошибки (по версии ФНС) и рекомендации по их исправлению. Персонифицированные сведения и РСВ: алгоритм сверки. Новая инструкция Минтруда по персонифицированному учету: что важно знать. Форма ЕФС-1: разбор сложных ситуаций.

ПОСОБИЯ. Сведения для расчета пособий: порядок взаимодействия с СФР, запрос данных о среднем заработке. Правила подсчета стажа для расчета пособий: что изменилось. Больничный по ГПД: особенности предоставления и оплаты, обязанности нанимателя.

ФИШКА ТОЛЬКО В НАШЕМ УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ!  – у главного бухгалтера есть возможность подключиться в режиме онлайн и слушать лекции, задавать вопрос в процессе обучения своих специалистов. Быть в курсе изменений.

Стоимость участия:  в курсе повышения квалификации  выдачей удостоверении в объёме 20 ак. часа – 11 800 руб.

Стоимость участия: в одном из дней, с выдачей именного сертификата  — 6 800  руб.

В стоимость обучения входят авторский раздаточный материал,  удостоверение о повышении квалификации или именной сертификат   участника, кофе пауза

Доступ к записи предоставляется на 30 календарных дней  от даты проведения.

Место проведения: г. Красноярск, Урицкого, 61  Дом науки и техники, ауд. 3-24.

Есть вопросы, ждем звонков  по т. 205-42-84 т. 2960-709 и с. т. 8905-976-07-09

**  Есть возможность задать вопрос по теме семинара лекторскому составу заранее, ждем их по адресу: Yna@prof-razvitie.ru. Ответ гарантирован!

Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru

* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.