Очно и онлайн формат: «Заработная плата 2024—2025, НДФЛ, страховые взносы, пособия»

УЧИТЕСЬ У ПРАКТИКОВ!

Дата:  17 октября  2024 г.,   с 10.00-17.00

Эксперт:: ГЛАДКОВА Софья Германовна (г. Новосибирск), главный редактор Издательского центра «Мысль», консультант-практик региона по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор книг по вопросам налогообложения, заработной платы, социального страхования, серий  «Закон для всех»,  «Налоги года», «В помощь бухгалтеру», «Труд и закон» и др., член общественного совета при УФНС по НСО.

ФИШКА ТОЛЬКО В НАШЕМ УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ! – если ваш бухгалтер-расчетчик идет на семинар, то у  главного бухгалтера есть возможность БЕСПЛАТНО подключиться в режиме онлайн и слушать лекцию, задавать вопрос в процессе обучения своих специалистов и быть в курсе изменений.

Вы с нами?

ПРОГРАММА:

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ на 2025—2030 годы: динамика повышения, новые подходы к проверке соответствия зарплаты МРОТ. Поправки в статью 152 ТК РФ по оплате сверхурочной работы с 01.09.2024 г. Новые Постановления Конституционного Суда, обязательные для всех, и их влияние на расчеты с работниками. Закон о занятости населения: реализация новаций на практике. Обновленные Отраслевые соглашения и установление обязательности их применения для работодателей отдельных отраслей. Индексация заработной платы. Планируемые до конца года поправки: к чему готовиться (установление порядка оплаты неотгулянных выходных при увольнении, изменение значений районных коэффициентов и процентных надбавок, допвыплаты наставникам, ограничения по применению ненормированного рабочего времени).

РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ: СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ И ПУТИ ИХ РЕШЕНИЯ. Начисление премий и других стимулирующих выплат: главные ошибки.  Работа в выходной и праздничный день: сложные ситуации и новые подходы контролирующих органов. Поручение работнику дополнительной работы и оплата за нее. Оплата сверхурочной работы. Работа ночью. Расчеты с работниками при увольнении. Дистанционная работа. Средний заработок: нюансы расчета. Удержания из заработной платы: чек-лист основных нарушений. Вопросы привлечения работников к материальной ответственности. Компенсация за задержку заработной платы с учетом позиции Конституционного Суда, особенности налогообложения.

НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Поправки «задним числом»: новые обязанности налоговых агентов и новые льготы по НДФЛ. Уточнения в порядке сообщения о невозможности удержания НДФЛ, новые сроки. Особенности подготовки годовой отчетности по формам 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1: сложные вопросы, частые ошибки и актуальные разъяснения контролирующих органов. Облагаемые и необлагаемые выплаты: обзор свежих разъяснений ФНС и судебной практики. НДФЛ с дивидендов: считаем отдельно от других доходов или нет? ЕНС и налоговые уведомления: где сейчас возникают проблемы. Закон о персучете: поправки Мнтруда по расширению состава предоставляемых сведений, изменение сроков сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1.

Налоговая реформа-2025: главные новации по зарплатным налогам. Прогрессивная шкала НДФЛ, ставки налога в отношении различных видов доходов, особенности налогообложения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, материальной выгоды. Уточнения в порядке перерасчета НДФЛ. Перспективы отмены формы 6-НДФЛ. Стандартные и социальные вычеты по НДФЛ: новые размеры и порядок предоставления в проактивном порядке. Очередность предоставления и новый порядок переноса вычетов (примеры расчета). Ежегодная семейная выплата: кэшбэк по НДФЛ. Выходное пособие при увольнении: новый порядок налогообложения. Как изменятся тарифы страховых взносов с 2025 года, новый срок уплаты фиксированных платежей ИП. Порядок индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года.

 ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. Обновленный порядок расчета страхового стажа. Изменения в правилах назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Новые формы документов на выплату пособий: на что обратить внимание. Перерасчет пособий из-за доплат сотрудникам: порядок действий, отмена заявления на перерасчет. Больничный у нескольких страхователей и больничный по ГПД: особенности предоставления и оплаты, обязанности нанимателя. Замена лет расчетного периода. Компенсация выходных дней по уходу за детьми-инвалидами: нарушения, выявляемые Фондом. Судебная практика по привлечению страхователя к ответственности за неправомерное назначение пособий.

КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Установление в ТК РФ механизма противодействия формированию долгов по зарплате, новые полномочия Роструда по контролю колдоговоров. Отмена моратория на плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок инспекции по труду. Реестр «серых» работодателей с 2025 года, снятие режима налоговой тайны со сведений о зарплате, возобновление работы межведомственных комиссий по заработной плате и другие способы борьбы с зарплатой «в конвертах». Предостережение ГИТ: как реагировать. Работа по ГПХ: главные риски.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ

Стоимость участия:  –  7 800  руб.  раздаточный материал + возможность вернуться к записи семинара до 10 ноября 2024 года.

ВАЖНАЯ ИНФОРМАЦИЯ: данный семинар входит в курс повышения квалификации за 2024 году, вы прошли часов повышения квалификации. Удостоверение о повышении квалификации выдается при регистрации вы можете уточнить о кол-ве часов вашего обучения. Удостоверение о повышении квалификации за 2024 год, будет выдаваться на обучающих семинарах в декабре 2024 года. Следите за накоплением своих часов или закажите справку, сколько от 20 до 72 часов. Выдается удостоверение государственного образца, которое фиксируется в общий  реестр ФИС ФРДО РФ.

У вас есть возможность задать вопрос эксперту — аудитору
заранее и получить консультацию на семинаре.
А на семинаре можно задать вопрос? – ДА!

Место проведения:    уточнить при регистрации

Есть вопросы, ждем звонков  по т. 205-42-84 т. 2960-709 и с. т. 8905-976-07-09

**  Есть возможность задать вопрос по теме семинара лекторскому составу заранее, ждем их по адресу: Yna@prof-razvitie.ru. Ответ гарантирован!

Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru

* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.