Курс ПК: «Заработная плата 2024—2025, НДФЛ, страховые взносы, пособия: практикум по расчетам с работниками». г. Томск

УЧИТЕСЬ У ПРАКТИКОВ!

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ,
РЕКОМЕНДАЦИИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ.

Курс повышения квалификации:

Дата:  14-15  ноября  2024 г.,   с 10.00-17.00

Эксперт:: ГЛАДКОВА Софья Германовна (г. Новосибирск), главный редактор Издательского центра «Мысль», консультант-практик региона по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор книг по вопросам налогообложения, заработной платы, социального страхования, серий  «Закон для всех»,  «Налоги года», «В помощь бухгалтеру», «Труд и закон» и др., член общественного совета при УФНС по НСО.

ВАЖНО!  Актуальные изменения в законодательстве по оплате труда для учреждений госсектора и коммерческих организаций глазами эксперта, свежие разъяснения контролирующих органов и судебная практика – в программе курса.

Курс включает практикум по расчетам с работниками – все новации и сложные ситуации рассматриваются на практических примерах, участники курса получат рабочую тетрадь с задачами, и мы будем решать их вместе (рекомендуем иметь с собой калькулятор).

ПРОГРАММА:

1 день  14 ноября

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ на 2025—2030 годы: динамика повышения, новые подходы к проверке соответствия зарплаты МРОТ. Поправки в статью 152 ТК РФ по оплате сверхурочной работы с 01.09.2024 г. Новые Постановления Конституционного Суда, обязательные для всех, и их влияние на расчеты с работниками. Закон о занятости населения: реализация новаций на практике. Новая форма справки о среднем заработке. Гарантии молодым специалистам. Переход на новые системы оплаты труда и другие изменения в законодательстве по оплате труда для учреждений госсектора. Обновленные Отраслевые соглашения и установление обязательности их применения для работодателей отдельных отраслей. Индексация заработной платы. Планируемые до конца года поправки: к чему готовиться (установление порядка оплаты неотгулянных выходных при увольнении, изменение значений районных коэффициентов и процентных надбавок, допвыплаты наставникам, ограничения по применению ненормированного рабочего времени). Какие формулировки локальных актов проверить в связи с изменениями в законодательстве.

ВЫПЛАТА ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Выдача расчетного листка: что нового. Расчет заработной платы за первую половину месяца: новые рекомендации Минтруда. Сроки расчетов с работниками. Компенсация за задержку заработной платы с учетом позиции Конституционного Суда, особенности налогообложения.

СТИМУЛИРУЮЩИЕ ВЫПЛАТЫ. Начисление премий и других стимулирующих выплат: главные ошибки. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П. Виды премий. Премия к празднику. Другие стимулирующие выплаты и надбавки. «Депремирование» (штрафы): ограничения. Премии увольняемым работникам. Обзор свежей судебной практики и разъяснений контролирующих органов по вопросам премирования работников. Приказы о премировании: каких формулировок лучше избегать.

УЧЁТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Табель учета рабочего времени: что проверить. За какие ошибки в табеле проверяющие привлекают к ответственности. Расчет нормы рабочего времени для отдельных категорий работников (инвалиды, несовершеннолетние, вредники). Индивидуальная норма работника и порядок её корректировки. Расчет часовой тарифной ставки. Особенности оплаты труда совместителей.

СУММИРОВАННЫЙ УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. График работы: требования к составлению, анализ ошибок. Особенности расчета заработной платы и других выплат работникам с суммированным учетом, оплата переработки и недоработки.

КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Установление в ТК РФ механизма противодействия формированию долгов по зарплате, новые полномочия Роструда по контролю колдоговоров и соглашений. Мораторий на плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок инспекции по труду. Реестр «серых» работодателей с 2025 года, снятие режима налоговой тайны со сведений о зарплате, возобновление работы межведомственных комиссий по заработной плате и другие способы борьбы с зарплатой «в конвертах». Предостережение ГИТ: как реагировать. Работа по ГПХ: главные риски. Споры с работниками и нецелевое использование средств на оплату труда учреждениями госсектора: обзор свежей судебной практики.

2 день  15 ноября

КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ. Работа в выходной и праздничный день: сложные ситуации и новые подходы контролирующих органов. Поручение работнику дополнительной работы и оплата за нее. Оплата сверхурочной работы: что проверить с учетом позиции Конституционного Суда. Работа ночью. Другие гарантии и компенсации: командировка, разъездная работа, дистанционная работа.

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. Главные ошибки и нюансы расчета в сложных ситуациях: включаемые и не включаемые в расчет выплаты, индексация, учет премий, замена расчетного периода, оплата медосмотров и дней диспансеризации, донорских дней, пособия по безработице и др. Отпуск: переплата отпускных, единовременная выплата к отпуску, расчет компенсации при увольнении, отпуск авансом, отпуск с последующим увольнением. Учебные отпуска.

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника. Удержание излишне начисленной заработной платы. Что считать счётной ошибкой? «Неосновательное обогащение». Удержание излишне полученных отпускных: ограничения и последствия их нарушения. Вопросы привлечения работников к материальной ответственности.

НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Поправки «задним числом»: новые обязанности налоговых агентов и новые льготы по НДФЛ. Уточнения в порядке сообщения о невозможности удержания НДФЛ, новые сроки. Особенности подготовки текущей отчетности по формам 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1: сложные вопросы, частые ошибки и актуальные разъяснения контролирующих органов. Облагаемые и необлагаемые выплаты: обзор свежих разъяснений ФНС и судебной практики. НДФЛ с дивидендов: считаем отдельно от других доходов или нет? ЕНС и налоговые уведомления: где сейчас возникают проблемы. Закон о персучете: поправки Мнтруда по расширению состава предоставляемых сведений, изменение сроков сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1.

Налоговая реформа-2025: главные новации по зарплатным налогам. Прогрессивная шкала НДФЛ, ставки налога в отношении различных видов доходов, особенности налогообложения районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, материальной выгоды. Уточнения в порядке перерасчета НДФЛ. Перспективы отмены формы 6-НДФЛ. Стандартные и социальные вычеты по НДФЛ: новые размеры и порядок предоставления в проактивном порядке. Очередность предоставления и новый порядок переноса вычетов (примеры расчета). Ежегодная семейная выплата: кэшбэк по НДФЛ. Выходное пособие при увольнении: новый порядок налогообложения. Как изменятся тарифы страховых взносов с 2025 года, новый срок уплаты фиксированных платежей ИП. Порядок индексации пенсий работающим пенсионерам с 2025 года.

ПОСОБИЯ ПО ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ. Обновленный порядок расчета страхового стажа. Изменения в правилах назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Новый закон о порядке выплаты ежемесячного пособия при рождении ребенка, о получении остатка маткапитала деньгами. Предоставление перерывов для кормления ребенка: новые разъяснения Минтруда. Сведения для расчета пособий: новая форма, обновленный порядок взаимодействия с СФР в рамках СЭДО. Новые формы документов на выплату пособий: на что обратить внимание. Перерасчет пособий из-за доплат сотрудникам: порядок действий, отмена заявления на перерасчет. Больничный у нескольких страхователей и больничный по ГПД: особенности предоставления и оплаты, обязанности нанимателя. Замена лет расчетного периода. Компенсация выходных дней по уходу за детьми-инвалидами: нарушения, выявляемые Фондом. Судебная практика по привлечению страхователя к ответственности за неправомерное назначение пособий.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ УЧАСТНИКОВ

ФИШКА ТОЛЬКО В НАШЕМ УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ! – если ваш расчетчик учится, то  у главного бухгалтера есть возможность подключиться в режиме онлайн и слушать лекции, задавать вопрос в процессе обучения своих специалистов. Быть в курсе изменений.

Стоимость участия: в курсе повышения квалификации с выдачей удостоверения в объёме 20 ак. часа –  11 200 руб.

Стоимость участия: в одном из дней, с выдачей именного сертификата –  7 400  руб.

ВНИМАНИЕ ЕСЛИ ГЛАВНЫЙ БУХГАЛТЕР ПРИНИМАЕТ УЧАСТИЕ В СЕМИНАРЕ   ПО ГОДОВОЙ ОТЧЕТНОСТИ 25 ноября Эксперт Опальский А.Ю. Скидка на общий счет  — 15%

В стоимость обучения входят авторский раздаточный материал, удостоверение о повышении квалификации или именной сертификат участника, вкусные кофе паузы.
Доступ к записи предоставляется на 30 календарных дней от даты проведения семинара.
Запись семинара «УПРАВЛЕНИЕ ОПЛАТОЙ ТРУДА: методики, расчеты, успешные и неуспешные практики, кейсы, пошаговый алгоритм изменения системы оплаты труда.  ВАХТА и СУРВ (суммированный учет рабочего времени)». Эксперт Митрофанова ВВ. (г. Москва).
Входят кофе-пауза и обед.

Гарантийные письма принимаются со сроком исполнения до 01.11.2024 года.

Место проведения:  г. Томск, Рубин Конгресс-Центр пр. Академический, д. 16

Есть вопросы, ждем звонков  по т. 205-42-84 т. 2960-709 и с. т. 8905-976-07-09

**  Есть возможность задать вопрос по теме семинара лекторскому составу заранее, ждем их по адресу: Yna@prof-razvitie.ru. Ответ гарантирован!

Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru

* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.