Курс ПК: «Заработная плата-2024 в учреждениях госсектора. НДФЛ, страховые взносы, пособия»

УЧИТЕСЬ У ПРАКТИКОВ!

ГЛАВНЫЕ НОВАЦИИ 2024 ГОДА, ОСОБЕННОСТИ ОПЛАТЫ ТРУДА В УЧРЕЖДЕНИЯХ ГОССЕКТОРА,
ПРАКТИКУМ ПО РАСЧЕТАМ С РАБОТНИКАМИ, ПОДГОТОВКА ОТЧЕТНОСТИ ЗА 1 КВАРТАЛ

Курс повышения квалификации:

Дата:  18-19  марта  2024 г.,   с 10.00-17.00

Эксперт:: ГЛАДКОВА Софья Германовна (г. Новосибирск), главный редактор Издательского центра «Мысль», консультант-практик региона по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор книг по вопросам налогообложения, заработной платы, социального страхования, серий  «Закон для всех»,  «Налоги года», «В помощь бухгалтеру», «Труд и закон» и др., член общественного совета при УФНС по НСО.

В последнее время произошли серьезные изменения в законодательстве об оплате труда: появились Единые рекомендации по оплате труда в учреждениях госсектора на 2024 год, внесены поправки в Трудовой Кодекс, вступила в силу сразу несколько Постановлений Конституционного Суда по принципиальным вопросам расчетов с работниками, которые приравниваются к норме закона и обязательны для всех, уточнены некоторые ведомственные приказы. Кроме того, с 2024 года откорректированы правила применения Единого налогового счета, введены новые сроки уплаты НДФЛ, обновлены формы отчетности по НДФЛ и страховым взносам, откорректирован порядок взаимодействия с СФР в рамках СЭДО.
Все новации глазами эксперта – в программе курса.
В программу также входит практикум по расчетам с работниками и заполнению форм отчетности – решение задач, разбор реальных ситуаций, по которым чаще всего возникают сложности и ошибки.
Участники курса получат рабочую тетрадь с задачами, и мы будем решать их вместе (рекомендуем иметь с собой калькулятор

ПРОГРАММА:

1 день 18 марта

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ на 2024 год: очередное повышение, новые подходы к проверке соответствия зарплаты МРОТ. Новые Постановления Конституционного Суда, обязательные для всех, и их влияние на расчеты с работниками. Изменения в законодательстве по оплате труда для учреждений госсектора. Единые рекомендации по оплате труда на 2024 год, перспективы перехода на новые системы оплаты труда, отраслевые изменения. Изменения в правилах назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: порядок предоставления в 2024 году, новые разъяснения СФР. Другие изменения, необходимые в работе (обзорно): увеличение штрафов за нарушение законодательства о персональных данных, новые гарантии участникам СВО, новая справка работнику-банкроту. Что проверить и чем дополнить локальные акты в связи с поправками в законодательстве. Как поступить, если у учреждения нет полномочий по изменению Положения об оплате труда.

СИСТЕМА ПРЕМИРОВАНИЯ. Начисление премий и других стимулирующих выплат: главные ошибки. Анализ Постановления Конституционного Суда РФ от 15.06.2023 № 32-П. Виды премий. «Депремирование» (штрафы): ограничения. Другие стимулирующие выплаты и надбавки.

КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ. Работа в выходной и праздничный день: сложные ситуации и новые подходы контролирующих органов. Поручение работнику дополнительной работы и оплата за нее. Оплата сверхурочной работы: что проверить с учетом позиции Конституционного Суда. Суммированный учет рабочего времени: главные ошибки в оплате и рекомендации по их исправлению. Работа ночью. Другие гарантии и компенсации: командировка, разъездная работа, дистанционная работа, приостановление трудового договора с мобилизованным, выходное пособие при увольнении по различным основаниям – особенности налогообложения. Особенности начисления районного коэффициента на отдельные виды выплат.

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника. Удержание излишне начисленной заработной платы. Что считать счётной ошибкой? «Неосновательное обогащение».

Удержание излишне полученных отпускных: ограничения и последствия их нарушения.

КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Мораторий на плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок. Нецелевое использование средств на оплату труда учреждениями госсекора: обзор свежей судебной практики. Споры с работниками по оплате труда: главные тенденции и подходы в судебной практике.

2 день 19 марта

РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ. Соблюдение сроков расчетов с работниками с учетом изменений в законодательстве. Компенсация за задержку заработной платы с учетом изменений в ТК РФ, позиции Конституционного Суда, особенности налогообложения. Способ выплаты заработной платы: что проверить. Выдача расчетного листка. Расчет при увольнении: сложные вопросы.

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК. Нюансы расчета в сложных ситуациях: включаемые и не включаемые в расчет выплаты, индексация, учет премий, замена расчетного периода, расчет отпускных, дней диспансеризации, для пособия по безработице и др.

ЕДИНЫЙ НАЛОГОВЫЙ СЧЕТ-2024. Правила уплаты налогов в 2024 году. Новые сроки уплаты НДФЛ и подачи уведомлений 2 раза в месяц: что проверить в уведомлении, как правильно указать период (новые коды). Правила корректировки платежей. Сверка с налоговой: новые возможности и новые документы. Продление моратория на начисление пеней: условия. Ошибки ЕНС 2024 года: что проверить.

ОТЧЕТНОСТЬ ПО НДФЛ. Новая форма 6-НДФЛ с 2024 года: особенности заполнения, анализ сложных ситуаций на практических примерах, новые контрольные соотношения. Поправки в законодательстве: увеличение вычетов, новые виды необлагаемых выплат и нормирование отдельных видов выплат, уплата НДФЛ с доходов лиц, удаленно работающих за пределами РФ. Вычеты на детей: что проверить, новые разъяснения Минфина. Предоставление социальных вычетов в ускоренном порядке и новые обязанности отдельных учреждений. Расчеты по ГПХ (подряд, аренда, заем): особенности налогообложения. Перерасчеты в 6-НДФЛ и РСВ.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ: ОТЧЕТНОСТЬ В ФНС И СФР. Расчет по страховым взносам (РСВ): что проверить. Персонифицированные сведения и РСВ: алгоритм сверки. Форма ЕФС-1: новая редакция, особенности заполнения отдельных разделов (включая подраздел 1.3), разбор сложных ситуаций. Изменения в законодательстве по страховым взносам. Выплаты, облагаемые и необлагаемые страховыми взносами по единому тарифу и взносами на травматизм: позиция ФНС, Минфина и СФР, судебная практика.

ПОСОБИЯ. Сведения для расчета пособий: обновленный порядок взаимодействия с СФР (с 04.01.2024 г.), запрос данных о среднем заработке и обновленные возможности СЭДО. Правила подсчета стажа для расчета пособий: что изменилось. Больничный у нескольких страхователей и больничный по ГПД: особенности предоставления и оплаты, обязанности нанимателя. Судебная практика по привлечению страхователя к ответственности за неправомерное назначение пособий.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ СЛУШАТЕЛЕЙ

Стоимость участия курса повышения квалификации: 9 800 руб., в стоимость входит раздаточный материал в виде слайдов. Удостоверение о повышении квалификации в объёме 20 ак часов.

Стоимость участия в одном дне семинара: 5 800 руб., в стоимость входит раздаточный материал в виде слайдов. Удостоверение о повышении квалификации в объёме 20 ак часов.

Место проведения: онлайн-формат на своем рабочем месте, очные встречи по адресу: г.  Красноярск ул. Урицкого, 61 Дом науки и техники.

Есть вопросы, ждем звонков  по т. 205-42-84 т. 2960-709 и с. т. 8905-976-07-09

**  Есть возможность задать вопрос по теме семинара лекторскому составу заранее, ждем их по адресу: Yna@prof-razvitie.ru. Ответ гарантирован!

Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru

* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.