Очный и онлайн формат: «Заработная плата-2024 в учреждениях госсектора. НДФЛ, страховые взносы, пособия.»

УЧИТЕСЬ У ПРАКТИКОВ!

ИЗМЕНЕНИЯ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ, РЕКОМЕНДАЦИИ КОНТРОЛИРУЮЩИХ ОРГАНОВ,
ПРАКТИКУМ ПО РАСЧЕТАМ С РАБОТНИКАМИ

Дата:  12 — 13 февраля 2024 г.,   с 10.00-17.00

Эксперт:: ГЛАДКОВА Софья Германовна (г. Новосибирск), главный редактор Издательского центра «Мысль», консультант-практик региона по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор книг по вопросам налогообложения, заработной платы, социального страхования, серий  «Закон для всех»,  «Налоги года», «В помощь бухгалтеру», «Труд и закон» и др., член общественного совета при УФНС по НСО.

В последнее время произошли серьезные изменения в законодательстве об оплате труда: внесены поправки в Трудовой Кодекс, появилось сразу несколько Постановлений Конституционного Суда по принципиальным вопросам расчетов с работниками, которые приравниваются к норме закона и обязательны для всех, уточнены некоторые ведомственные приказы.

Кроме того, с 2024 года откорректированы правила применения Единого налогового счета, введены новые сроки уплаты НДФЛ и уточнены правила подачи уведомлений.

Все новации глазами эксперта, а также рекомендации по корректировке локальных актов в связи с произошедшими изменениями – в программе курса.

ВАЖНО!  В программу также входит практикум по расчетам с работниками и заполнению форм отчетности – решение задач, разбор реальных ситуаций, по которым чаще всего возникают сложности и ошибки. Участники курса получат рабочую тетрадь с задачами, и мы будем решать их вместе (рекомендуем иметь с собой калькулятор).

ПРОГРАММА:

1 ДЕНЬ – 12 февраля – участия специалиста кадровой службы рекомендуется!

НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА. МРОТ на 2024 год: очередное повышение, новые подходы к проверке соответствия зарплаты МРОТ. Постановления Конституционного Суда, обязательные для всех: оплата сверхурочной работы, новые правила выплаты премий, порядок выплаты выходного пособия при увольнении. Изменения в правилах назначения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: новые правила с 01.09.2023, разъяснения СФР. Другие изменения, необходимые в работе (обзорно): увеличение штрафов за нарушение законодательства о персональных данных, новые гарантии участникам СВО, новая справка работнику-банкроту, изменения в законодательстве по оплате труда для учреждений госсектора (по отраслям).

АУДИТ СИСТЕМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА. Какие моменты отразить в локальных актах в связи с последними изменениями в законодательстве. Новое Руководство от Роструда: рекомендации по регулированию вопросов оплаты труда в локальных актах. Чек-лист главных нарушений при установлении системы оплаты труда. Обязательные условия трудового договора в части оплаты труда: что проверить, примеры правильных формулировок. Система премирования: виды премий, показатели премирования, особенности налогообложения и включения в средний заработок, основные риски. Должностные инструкции, как инструмент регламентации оплаты труда. Расчетный листок: какие реквизиты проверить, и как правильно выдавать (с учетом новых разъяснений Минтруда). Алгоритм изменения условий оплаты труда. Минимизация рисков трудовых конфликтов, связанных с оплатой труда работников. Споры с работниками по оплате труда: главные тенденции и подходы в судебной практике.

УЧЕТ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. РЕЖИМ И ГРАФИК РАБОТЫ. Как правильно установить работнику режим работы. Норма рабочего времени: правила установления и корректировки, в т.ч. при приеме на работу и увольнении работника. Особые режимы работы: многосменный режим, гибкое рабочее время, ненормированный рабочий день. Табельный учет рабочего времени: основные ошибки и рекомендации по их устранению. График работы: требования к составлению. Суммированный учет: правила установления и оплаты труда. Способы замещения временно отсутствующего работника. Нормальное, сокращенное, неполное рабочее время. Удаленная работа: нюансы оформления и оплаты.

УДЕРЖАНИЯ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ. Виды и предельные размеры удержаний: обязательные, по инициативе работодателя и по заявлению работника. Взыскание сумм за неотработанные дни отпуска: возможности и ограничения. Удержание по исполнительным листам: разбираем сложные ситуации. Периодичность удержаний в связи с новым порядком удержания НДФЛ. Удержание алиментов: спорные выплаты и частые ошибки. Удержание «задним числом». Подотчетные суммы: нюансы удержания. Привлечение работника к полной материальной ответственности, возмещение ущерба.

КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Мораторий на плановые проверки и обновленные критерии риска внеплановых проверок. Новый сервис Роструда по урегулированию разногласий между работниками и работодателями. Контроль налоговых органов за уровнем заработной платы. Обзор свежей судебной практики по нецелевому расходованию средств на оплату труда учреждениями госсектора.

2 ДЕНЬ – 13 февраля

РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ. Расчет зарплаты за первую половину месяца: как поступить правильно. Оплата работы в выходной: старые вопросы и новые подходы. Отгул за работу в выходной: правила предоставления и оплаты. Поручение работнику дополнительной работы и оплата за нее. Совместительство и совмещение. Договора ГПХ: особенности расчетов.

СРЕДНИЙ ЗАРАБОТОК: НЮАНСЫ РАСЧЕТА. Индексация среднего заработка, учёт премий, расчет отпускных, замена расчетного периода на примерах из практики. Выходные дни по уходу за детьми-инвалидами: новые правила с 01.09.2023, разъяснения СФР. Новые правила расчета среднего заработка для пособия по безработице: случаи расчета работодателем, особенности определения расчетного периода.

ЕДИНЫЙ НАЛОГОВЫЙ СЧЕТ: ГЛАВНЫЕ НОВОСТИ. Усовершенствованная модель взаимодействия с налоговыми органами в рамках ЕНС: что изменилось с 2024 года. Порядок начисления пеней в 2024 году. Новые сроки уплаты НДФЛ и подачи уведомлений 2 раза в месяц: что проверить в уведомлении. Типичные ошибки при подаче уведомлений по версии ФНС и порядок их исправления. Сверка с налоговой: новые возможности и новые документы.

НДФЛ. Форма 6-НДФЛ и Справка о доходах: что проверить при заполнении годовой формы, анализ сложных ситуаций на практических примерах, очередные поправки в контрольных соотношениях. Перерасчеты в 6-НДФЛ и РСВ. Новая форма 6-НДФЛ с 2024 года: особенности заполнения. Поправки в законодательстве: увеличение вычетов, нормирование отдельных необлагаемых выплат, уплата НДФЛ с доходов лиц, удаленно работающих за пределами РФ. Вычеты на детей: что проверить, новые разъяснения Минфина. Предоставление социальных вычетов в ускоренном порядке и новые обязанности отдельных учреждений.

СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Расчет по страховым взносам (РСВ): что проверить. Персонифицированные сведения и РСВ: алгоритм сверки, планируемые изменения. Форма ЕФС-1: особенности заполнения отдельных разделов, разбор сложных ситуаций, поправки. Изменения в законодательстве по страховым взносам: нормирование отдельных видов необлагаемых выплат, новый порядок уплаты страховых взносов в отношении отдельных категорий иностранных работников, правила уменьшения налога по УСН и патенту на страховые взносы для ИП. Выплаты, облагаемые и необлагаемые страховыми взносами: позиция ФНС, Минфина и СФР, судебная практика.

ПОСОБИЯ. Сведения для расчета пособий: порядок взаимодействия с СФР, запрос данных о среднем заработке и обновленные возможности СЭДО. Правила подсчета стажа для расчета пособий: что изменилось. Больничный у нескольких страхователей и больничный по ГПД: особенности предоставления и оплаты, обязанности нанимателя.

ФИШКА ТОЛЬКО В НАШЕМ УЧЕБНОМ ЦЕНТРЕ! – у главного бухгалтера есть возможность подключиться в режиме онлайн и слушать лекции, задавать вопрос в процессе обучения своих специалистов. Быть в курсе изменений.

Стоимость участия: в курсе повышения квалификации  выдачей удостоверении в объёме 20 ак. часа – 11 800 руб.

Стоимость участия: в одном из дней, с выдачей именного сертификата –  6 800  руб.

●    В стоимость обучения входят авторский раздаточный материал,  удостоверение о повышении квалификации или именной сертификат   участника, кофе пауза

Доступ к записи предоставляется на 30 календарных дней  от даты проведения.

Гарантийные письма принимаются со сроком исполнения до 01.03.2024 года.

Место проведения: уточнить при регистрации.

Есть вопросы, ждем звонков  по т. 205-42-84 т. 2960-709 и с. т. 8905-976-07-09

**  Есть возможность задать вопрос по теме семинара лекторскому составу заранее, ждем их по адресу: Yna@prof-razvitie.ru. Ответ гарантирован!

Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru

* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.