Очно и онлайн формат: «Зарплата и зарплатные налоги в коммерческой организации: Подводим итоги года, готовимся к изменениям-2026.»

УЧИТЕСЬ У ПРАКТИКОВ!

Дата: 16 декабря  2025 г.,   с 10.00-17.00

Эксперт:: ГЛАДКОВА Софья Германовна (г. Новосибирск), главный редактор Издательского центра «Мысль», консультант-практик региона по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения, автор книг по вопросам налогообложения, заработной платы, социального страхования, серий  «Закон для всех»,  «Налоги года», «В помощь бухгалтеру», «Труд и закон» и др., член общественного совета при УФНС по НСО.

ВАЖНО!

На семинаре мы проанализируем главные изменения в законодательстве об оплате труда для учреждений госсектора, произошедшие в 2025 году, оценим их влияние на расчеты с работниками. Особый акцент – отражение новаций-2025 в годовой отчетности по зарплатным налогам.

В 2026 г. пройдет очередной этап налоговой реформы, поправки коснутся всех налогов, включая НДФЛ и страховые взносы. Как подготовиться к грядущим изменениям – обсудим на семинаре.

Семинар включает мини-практикум – мы вместе решим задачи, иллюстрирующие в цифрах нюансы расчетов с работниками в сложных ситуациях.

ПРОГРАММА:

ОПЛАТА ТРУДА: ЧЕК-ЛИСТ ИЗМЕНЕНИЙ 2025 ГОДА. ПЕРСПЕКТИВЫ-2026. Поправки в Трудовой кодекс РФ: по оплате работы в выходной, по премированию и депремированию работников, новые гарантии совместителям и участникам СВО, доплаты наставникам. МРОТ на 2026 год: к чему готовиться. Очередной этап «регуляторной гильотины» с 1 сентября 2025 года и обновление базовых документов по зарплате. Значимые решения Верховного Суда и Конституционного Суда. Что проверить и изменить в локальных актах в связи с произошедшими изменениями. Персональные данные: очередные изменения и их влияние на оформление расчетов с работниками. Поправки, планируемые к принятию (краткий обзор).

КОНТРОЛЬ И ОТВЕТСТВЕННОСТЬ. Новации в проверках, профилактические визиты. Работа комиссий по заработной плате. Требования налоговиков к уровню зарплаты: новая Методика оценки и репутационные последствия её применения. Работа с ИП и самозанятыми: главные риски и как их избежать.

РАСЧЕТЫ С РАБОТНИКАМИ: РАЗБИРАЕМ СЛОЖНЫЕ СИТУАЦИИ. Компенсационные выплаты: главные ошибки, допускаемые при оплате работы в выходной день, сверхурочной работы, работы в ночное время. Суммированный учет: разбираем ошибки. Совмещение и совместительство. Стимулирующие выплаты: чек-лист по премиям, надбавкам и другим формам денежного поощрения. Расчет с работником при увольнении: алгоритм действий. Удержания из заработной платы: изменения в законодательстве об исполнительном производстве, сложные ситуации. О чем спорят работники: обзор судебной практики.

РАСЧЕТ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА с 1 сентября 2025 года: разбираем сложные ситуации. Случаи расчета среднего заработка, к которым применяется новый документ. Включаемые и не включаемые в расчет выплаты и периоды времени. Особенности учета премий в расчете среднего заработка. Расчет среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск. Оплата командировки, донорских дней, выходных дней по уходу за детьми-инвалидами и другие сложные случаи расчета. Новый порядок расчета выходного пособия при увольнении. Нюансы расчета среднего заработка работников с суммированным учетом рабочего времени. Особенности исчисления НДФЛ и страховых взносов с сумм среднего заработка в 2025 году, корректировка 6-НДФЛ.

НДФЛ И СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ. Годовые формы 6-НДФЛ, РСВ и ЕФС-1: что проверить. Практика применения изменений по НДФЛ с 2025 года в рамках налоговой реформы. Особенности исчисления районного коэффициента и северной надбавки: перерасчет среднего заработка с начала года, премия без выделения районного коэффициента, расчет лимита доходов и распределение НДФЛ по КБК при применении вычетов на детей, для нерезидентов. Вычеты по НДФЛ: новации, практика применения. Изменения по зарплатным налогам с 2026 года: новые сроки уплаты налогов, ежегодные уведомления, матпомощь при рождении ребенка и др. Пониженные тарифы страховых взносов: практика применения, новации-2026. Новый порядок подтверждения ОКВЭД: что учесть при предоставлении статотчетности. Топ-10 выплат работникам, на которых можно законно оптимизировать фонд оплаты труда.

ПОСОБИЯ. Новации законодательства об обязательном социальном страховании, новые разъяснения СФР и судебная практика.

ОТВЕТЫ НА ВОПРОСЫ, РАЗБОР КОНКРЕТНЫХ СИТУАЦИЙ ПО ПРЕДЛОЖЕНИЮ СЛУШАТЕЛЕЙ – присылайте свои вопросы.

Стоимость участия:  –  7 280 руб.,  входит методический материал, доступ к записи к семинару 15 января, именной сертификат.

Место проведения:

Онлайн формат на своем рабочем месте, прямая трансляция.

Очный формат — г. Красноярск ул. Урицкого,61 Дом науки и техники.

Семинар сопровождается праздничным фуршетом, поздравляем друг друга с наступающим новым годом.

МЫ ОТКРЫВАЕМ ВАМ НОВОГОДНЕЕ НАСТРОЕНИЕ!

Всем в подарок традиционно наша бутылочка фирменного шампанского.

Есть вопросы, ждем звонков по т. 205-42-84   и  8-963-255-48-00

**  Есть возможность задать вопрос по теме семинара лекторскому составу заранее, ждем их по адресу: Yna@prof-razvitie.ru. Ответ гарантирован!

Заявки на участие в семинаре-практикуме отправляйте на e-mail: Yna@prof-razvitie.ru

* Организатор оставляет за собой право вносить изменения в программу семинаров и лекторский состав, обязательно уведомив вас не менее, чем за 3 дня до проведения мероприятия.