Онлайн формат: «Ключевые изменения в оформлении трудовых отношений осенью 2026 года: новый порядок привлечения к сверхурочной работы, практика применения новых правил премирования, актуализация локальных нормативных актов работодателей, актуальные трудовые споры и др.»

ВЕДУЩИЙ ЭКСПЕРТ:   КОНЮХОВА Евгения (Москва), юрист по трудовому праву, ведущий эксперт-консультант консалтинговой компании, практикующий аудитор по оценке состояния кадрового делопроизводства. Автор многочисленных методических материалов и статей по кадровому делопроизводству.

1.  Авторская таблица чек-лист 65+ изменений в трудовом законодательстве: уникальная экспресс таблица с обзором всех изменений в трудовом законодательстве для самостоятельного изучения (более 40 стр. текста).

2.  Карта рисков в оформлении трудовых отношений в 2026 году с учетом административной ответственности, судебной практики и репутационных рисков работодателей.

3.  Актуализация локальных нормативных актов в 2026 году: учитываем все изменения.

4.  Новый порядок установления неполного рабочего времени с 1 сентября 2026 года.

5.  Квотирование рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Справки об инвалидности в электронном виде.  Обновленный механизм исполнения квот по трудоустройству лиц с ограниченными возможностями . Новая форма уведомления о выполнении квоты. Обзор изменений и судебной практики.

6.  Воинский учет: новые риски работодателей, надзор за осуществлением воинского учета прокуратурой. Чек-лист проверяемых вопросов, практика суммирования административных штрафов по нарушениям законодательства по воинскому учету. Затребование нового документа от работника для ведения воинского учета в 2026 году: при заполнении учетной карточки по форме 10, при проведении сверок, тенденции по суммированию штрафов за нарушения воинского учета. Авторский чек-лист подготовки к проверкам ВК. Судебная практика по порядку исчисления сроков уведомлений работодателями военных комиссариатов и по суммированию административных штрафов. Предоставление ветеранам и участникам СВО преимущественного права при сокращении.

7.  Новые гарантии работникам с детьми, несовершеннолетним, женщинам.

8.  Новые трудовые гарантии для  работников, пострадавших от ЧС.

9.  Актуальная судебная практика по увольнениям работников: о чем не написано в Трудовом кодексе, но нужно учитывать работодателям. Практические рекомендации по оформлению безопасного увольнения работников по наиболее распространенным основаниям. Что поменять в порядке увольнения в связи с неудовлетворительными результатами испытания и при сокращении штата с 1 сентября 2026 года.

10.  Новая форма уведомлений о приеме на работу иностранных граждан с 01.09.2026 года.

11.  Новая статься о стажировках с марта 2027 года: отличие от наставничества, какие изменения внести в локальные нормативные акты работодателей.

12.  Другие изменения актуальные на дату вебинара.

13.  Ответы на вопросы участников вебинара.

Стоимость участия:  –  6 200 руб., в стоимость входит раздаточный материал и возможность проработать с записью до 30.10.2026 года, именной сертификат участника в электронном виде.

Место проведения: на своем рабочем месте.